النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مصادر الإستقطاب

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    مصادر الإستقطاب

    مصارد الإستقطاب نوعين هما :-
    أولاً : المصادر الداخلية :
    1. المزايا :
    1. المنظمة لديها أفضل نقاط القوة والضعف في المرشح للوظيفة .
    2. المرشح له معرف أفضل بالمنظمة .
    3. زيادة دافعية إستثمار المنظمة في العاملين الحاليين .
    1. العيوب :
    1. ترقية الأفراد إلى حد معين لنجاحهم في أداء الوظيفة " مبدأ بيتر " .
    2. الصراع على الترقية مما يؤدي إلى نفسية سلبية .
    3. التغيير الداخلي يؤدي إلى جمود الأفكار وقلة الأفكار .
    ثانياً : المصادر الخارجية :
    1. المزايا :
    1. تنويع المواهب والمهارات .
    2. جلب أفكار و وجهات نظر جديدة .
    3. التغيير من الخارج يكون أفضل وأرخص وأسهل من العاملين الفنيين المهرة الحاليين .
    1. العيوب :
    1. صعوبة جذب و الإتصال وتقييم الأفراد المحتملين .
    2. طول فترة الفرد للتكييف مع المنظمة .
    مشاكل نفسية مع الأفراد الحاليين الذين يشعرون بأنهم مؤهلين لأداء الوظيفة .

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:

    mamq (2/10/2011)

موضوعات ذات علاقة
استخدام مصادر القوه الخمسة - كل موظف لديه خمسة مصادر للقوة
استخدم مصادر القوة الخمسة * يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من... (مشاركات: 5)

مصادر الإستقطاب
مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف،... (مشاركات: 2)

مزايا ومساويء مصادر الإستقطاب
السلام عليكم .. إليكم المطلب الثاني من مصادر وأساليب عملية الإستقطاب .. المطلب الثاني : مزايا و مساوئ مصادر الاستقطاب: الاستقطاب تتميز مصادر الاستقطاب... (مشاركات: 0)

مصادر وأساليب عملية الإستقطاب
المبحث الثاني : مصادر و أساليب عملية الاستقطاب بعد انتهاء المنظمة من تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية ، و دلك في شكل خطة للقوى العاملة تتضمن أعداد... (مشاركات: 0)

الإستقطاب والتعيين
إن موضوع الإستقطاب والتعيين يعتبر من أهم وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية و نقدم في هذه الورقة ملخص عن هذه الوظيفة فنأمل أن تقدم هذه الورقة إضافة مفيدة (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات