لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه
قاموس جميل
اود ان اعرف بعض المصادر التي تتحدث عن المقابلات الوظيفيه
ومدلولاتها
الاخوة الاعضاء بالمنتدي
تحية اكبار واجلال لهذه المشاركة القيمة جداً والتي اعدها واحدة من أهم الملفات المرفقة بمشاركات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وأدعو الجميع الى الاستفادة منه ونشره لعموم الفائدة
وكذلك ادعوهم الى مزيد من المشاركات القيمة التي تنضم الى مشاركة Dania 82
نسأل الله لها التوفيق السداد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
أسئلة مهمة جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
تحياتي
أشكركم كل الشكر للفائدة العظيمة من قاموس الأسئلة مع انتظار الأفضل والأميز منكم دائماً
بارك الله فيكم وجعلكم خير من يدل الناس علي العلم
اشكركم على جهودكم في تقديم الخدمات .
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررين
اشكركم على هذا الموضوع الجيد واتمنى لكم دوام التوفيق
رائع ومفيد وعملي جدا
اتمنى لصاحبها كل التوفيق والعلو والرفعة
فعلا تسلم ايديكى مفيد ورائع جدااااااااااااااااااااااا ااااا فعلا مجهود مكشور جدا
شكرا لمجهود ومجموعه من الاسئلة المتميزة
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
بارك الله فيك
أتمنا أن تدلنا على أسئلة في الجدارت الوظيفية
و المقابلات الموجهة بلإداء وكتب في المقابلات
جزاك الله كل خير اخي الكريم
جزاك الله خيراً ......................................
جزاك الله خير الجزاء علي هذا المجهود الرائع والمثمر لجميع العاملين في مجال الموارد البشريه والي مزيد من التقدم
شكراً أخي العزيز على الملف وجاري التصفح .
أخي العزيز مشكور على هذا المجهود...
جزيل الشكر لك على المجهود الطيب
بارك الله فيك............... تقبل مروري
شكرا لك
اتمنى لك النجاح والاستمرارية
اسئلة مهمه لا يخلوا منها اى سؤال فى اى مقابلة تخطر على بال اى موظف
فهل هناك طريق للرد على هذه الاسئلة
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها... (مشاركات: 34)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793 مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.