السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقوم بعمل مشروع تخرج باللغة الإنجليزية بعنوان "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع الخصخصة في مصر" وقد أفادني هذا الموقع في ما يتعلق بعلم الموارد بالمعلومات المفيدة من مشاركات الأعضاء المشكورين على مجهوداتهم الطيبة.
أطلب منكم مساعدتي في صياغة خطة البحث وخصوصاً العناوين الداخلية للمبحث, وسأكون شاكراً لكم افادتي بأي معلومات أو مصادر خلال يومين أو ثلاثة
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام
الاخ الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا كثيراً أنك استفدت من مشاركات اخوانك اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
واسعدني كثيرا موضوع بحثك
لكن احتاج منك الى تفصيل هذا الموضوع
يعني اشرح لي ماذا تقصد من هذا الموضوع
ثم حدد المنهج البحثي الذي ستتبعه
واعدك بالمساعدة قدر المستطاع
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السيد المشرف المحترم..تحياتي
قمت بتعديل اسم مشروع التخرج فأصبح "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع العمالة الفائضة"
"Human Resources Policies in dealing with labor surplus"
ويوجد ملف مرفق مع الرسالة وهو مقدمة المشروع يتضمن المشكلة, أهمية البحث, أهداف البحث وفرضية البحث.
أحتاج للمساعدة في كيفية صياغة خطة البحث (المباحث) الخاصة بهذا المشروع إضافة لبعض المراجع والمصادر التي قد أستفيد منها
وجزاك الله كل الخير
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وفقك الله
و عليكم السلام ورحمة الله و بركاته
الله يوفقك أخي
و يبارك في أخواننا بالمنتدى لمساعدتهم و تعاونهم
نسأل الله أن يستخدمنا ولا يستبدلنا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء بعد التحيه هل يوجد تصميم لسجل شكاوى او اقتراح . بمعنى عن وصول شكوى من احدى الموظفين فهل يمكننا تسجيلها على احدى برامج... (مشاركات: 5)
بقلم - خالد البرماوي أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
أ /محمد احمد اسماعيل المشرف العام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب بداية ان اشكر سيادتكم على المجهود الرائع الذى تبذله فى هذا المنتدى داعين الله ان يزيدكم فضلا ونعما وعلما وفيرا ... (مشاركات: 1)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
ملخص السيرة ب هندسة اتصالات 1992 مدرب لمدة 12 سنة فى مجال الميكا ترونكس والتحكم الاوتوماتيكى تدريب تخصصى لمدة 18 شهر بدولة المانيا فى مجال تصنيع الوحدات التدريبية تطوير مناهج الالكترونيات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
رد مع اقتباس