السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقوم بعمل مشروع تخرج باللغة الإنجليزية بعنوان "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع الخصخصة في مصر" وقد أفادني هذا الموقع في ما يتعلق بعلم الموارد بالمعلومات المفيدة من مشاركات الأعضاء المشكورين على مجهوداتهم الطيبة.
أطلب منكم مساعدتي في صياغة خطة البحث وخصوصاً العناوين الداخلية للمبحث, وسأكون شاكراً لكم افادتي بأي معلومات أو مصادر خلال يومين أو ثلاثة
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام
الاخ الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا كثيراً أنك استفدت من مشاركات اخوانك اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
واسعدني كثيرا موضوع بحثك
لكن احتاج منك الى تفصيل هذا الموضوع
يعني اشرح لي ماذا تقصد من هذا الموضوع
ثم حدد المنهج البحثي الذي ستتبعه
واعدك بالمساعدة قدر المستطاع
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السيد المشرف المحترم..تحياتي
قمت بتعديل اسم مشروع التخرج فأصبح "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع العمالة الفائضة"
"Human Resources Policies in dealing with labor surplus"
ويوجد ملف مرفق مع الرسالة وهو مقدمة المشروع يتضمن المشكلة, أهمية البحث, أهداف البحث وفرضية البحث.
أحتاج للمساعدة في كيفية صياغة خطة البحث (المباحث) الخاصة بهذا المشروع إضافة لبعض المراجع والمصادر التي قد أستفيد منها
وجزاك الله كل الخير
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وفقك الله
و عليكم السلام ورحمة الله و بركاته
الله يوفقك أخي
و يبارك في أخواننا بالمنتدى لمساعدتهم و تعاونهم
نسأل الله أن يستخدمنا ولا يستبدلنا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء بعد التحيه هل يوجد تصميم لسجل شكاوى او اقتراح . بمعنى عن وصول شكوى من احدى الموظفين فهل يمكننا تسجيلها على احدى برامج... (مشاركات: 5)
بقلم - خالد البرماوي أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
أ /محمد احمد اسماعيل المشرف العام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب بداية ان اشكر سيادتكم على المجهود الرائع الذى تبذله فى هذا المنتدى داعين الله ان يزيدكم فضلا ونعما وعلما وفيرا ... (مشاركات: 1)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
ملخص السيرة ب هندسة اتصالات 1992 مدرب لمدة 12 سنة فى مجال الميكا ترونكس والتحكم الاوتوماتيكى تدريب تخصصى لمدة 18 شهر بدولة المانيا فى مجال تصنيع الوحدات التدريبية تطوير مناهج الالكترونيات... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
رد مع اقتباس