السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقوم بعمل مشروع تخرج باللغة الإنجليزية بعنوان "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع الخصخصة في مصر" وقد أفادني هذا الموقع في ما يتعلق بعلم الموارد بالمعلومات المفيدة من مشاركات الأعضاء المشكورين على مجهوداتهم الطيبة.
أطلب منكم مساعدتي في صياغة خطة البحث وخصوصاً العناوين الداخلية للمبحث, وسأكون شاكراً لكم افادتي بأي معلومات أو مصادر خلال يومين أو ثلاثة
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام
الاخ الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا كثيراً أنك استفدت من مشاركات اخوانك اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
واسعدني كثيرا موضوع بحثك
لكن احتاج منك الى تفصيل هذا الموضوع
يعني اشرح لي ماذا تقصد من هذا الموضوع
ثم حدد المنهج البحثي الذي ستتبعه
واعدك بالمساعدة قدر المستطاع
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السيد المشرف المحترم..تحياتي
قمت بتعديل اسم مشروع التخرج فأصبح "سياسات الموارد البشرية في التعامل مع العمالة الفائضة"
"Human Resources Policies in dealing with labor surplus"
ويوجد ملف مرفق مع الرسالة وهو مقدمة المشروع يتضمن المشكلة, أهمية البحث, أهداف البحث وفرضية البحث.
أحتاج للمساعدة في كيفية صياغة خطة البحث (المباحث) الخاصة بهذا المشروع إضافة لبعض المراجع والمصادر التي قد أستفيد منها
وجزاك الله كل الخير
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وفقك الله
و عليكم السلام ورحمة الله و بركاته
الله يوفقك أخي
و يبارك في أخواننا بالمنتدى لمساعدتهم و تعاونهم
نسأل الله أن يستخدمنا ولا يستبدلنا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء بعد التحيه هل يوجد تصميم لسجل شكاوى او اقتراح . بمعنى عن وصول شكوى من احدى الموظفين فهل يمكننا تسجيلها على احدى برامج... (مشاركات: 5)
بقلم - خالد البرماوي أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
أ /محمد احمد اسماعيل المشرف العام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب بداية ان اشكر سيادتكم على المجهود الرائع الذى تبذله فى هذا المنتدى داعين الله ان يزيدكم فضلا ونعما وعلما وفيرا ... (مشاركات: 1)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
ملخص السيرة ب هندسة اتصالات 1992 مدرب لمدة 12 سنة فى مجال الميكا ترونكس والتحكم الاوتوماتيكى تدريب تخصصى لمدة 18 شهر بدولة المانيا فى مجال تصنيع الوحدات التدريبية تطوير مناهج الالكترونيات... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس