النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اقوي منحه مدعمه لعام 2012

#1
الصورة الرمزية الفاروق1
الفاروق1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
5

اقوي منحه مدعمه لعام 2012

برعايه مؤسسه الفاروق

اقوي منحه مدعمه لعام 2012

نظرا لرغبه الكثيرين

تقرر اقامة المنحة الكندية للتدريب والتأهيل الوظيفى بالقاهره

والتى تحتوى على اهم الكورسات المؤهلة لسوق العمل

علماً بأن التدريب نظريا وتطبيقيا عن طريق ورش عمل
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ

كورس مهارات الاتصال الفعال اللامحدودة

كورس مهارات اعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية

اكورس دارة الوقت

دبلوم التسويق الاستراتيجى

دبلوم التخطيط الاستراتيجى

كورس ادارة الاجتماعات

أكورس ساليب القيادة الحديثة

دبلوم قواعد العمل المؤسسى

كورس المؤسسات الناجحة كيف تعمل؟

كورس النهوض بالمؤسسات المتعثرة

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
يحصل المتدرب على 10 شهادات معتمدة وموثقة من الاكاديمية الكندية
عضوية لمدة عام بالاكاديمية الكندية
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــ

ثانيا: الأوراق المطلوبة

صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل على أن تكون سارية (غير منتهية)

عدد 2 صورة شخصية
صوره من المؤهل الدراسى أو صورة كارنيه الكلية بالنسبة للطلبة
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ

باستثمار 500ج

سجل من الان فالاعداد محدودة

للتسجيل
الاكاديمية الكندية 1 ش محى الدين ابو العز - الدقى


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الراعى الرسمى مؤسسة الفاروق


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية احمد دبور
احمد دبور غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: اقوي منحه مدعمه لعام 2012

كيفية الحجز بالنسبة للمسافرين في الخارج ومواعيد الدورة يرجي الافادة

إقرأ أيضا...
دورات في السكرتارية المعاصره و ادارة المكاتب لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 و عام 2015 في تركيا ماليزيا دبي

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 2)


الخطه التدريبية لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 و عام 2015 في الاردن ماليزيا تركيا دبي سوريا لبنان مصر

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)


اقوي منحه مدعمه لعام 2012

برعايه مؤسسه الفاروق اقوي منحه مدعمه لعام 2012 نظرا لرغبه الكثيرين تقرر اقامة المنحة الكندية للتدريب والتأهيل الوظيفى بالقاهره والتى تحتوى على اهم الكورسات المؤهلة لسوق العمل (مشاركات: 0)


الخطة التدريبية لمركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية لعام 2011/2012

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


أحدث الملفات والنماذج