الموضوع: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
اخي واستاذي احمد نبيل فرحات
انا متخصص في التميز المؤسسي وادارة التغيير اسعى دوما الى الوصول الى النظريات الادارية التي تساهم في التميز المؤسسي والتغيير ومن خلال تجربتي الادارية الطويلة ارى ان ماتم طرحه في تقديمك منهاج لاي مؤسسة تنشد التميز والتطوير .
نعم ان من يطلب التغيير والتميز يجب عليه ان يضحي بجهده ووقته وان يكون له رؤية بعيدة النظر وعليه ان يسلك الصعاب لاحداث التغيير والتطوير .
ارجو ان استفسر عن مؤشرات قياس فعالية التغيير وهل يوجد معايير ادارية وتنظيمية اخرى غير التي ذكرتها مشكورا في تقديمك ؟
باقة ورد معطرة" اهديها اليك واقبلوا وافر الحترام والتقدير
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
حقيقة كل منا يحتاج لأعادة النظر في جوانب كثيرة من حياته تحتاج لتغيير للسير بها في الجانب الإيجابي
شاكرة لك وإلى الأمام
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
حقيقة كل منا يحتاج لأعادة النظر في جوانب كثيرة من حياته تحتاج لتغيير للسير بها في الجانب الإيجابي
شاكرة لك وإلى الأمام
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
اتمنى من الله ان يتسرب هذا التغييير لعقول علا عليها الصداء منذ فترة وعفى علي افكرهم الزمن شكرا جزيلا استاذي العزيز
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
شكرا على هدا الموضوع المثير للانتباه
ان موضوع التغيير والتطوير من المواضيع المهمة والتى تعانى من نقص فى المصادر العربية
وكم نحن فى حاجة الى اتباع خطوات التغيير فى مؤسساتنا التى تعانى من الترهل والجمود مند وضعت هياكلها ومكوناتها التنظيمية
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
شكرا الإخوة الكرام إن الإيجابية من صميم متطلبات الحياة وعليه من تمكن من العيش إيجابيا سوف يعيش سعيدا
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
لا ننسى ان اولى الحطوات لنجاح التغيير
هى الاعتراف بوجود مشكلة ما اوحاجة ضرورىة لاحداث تغيير ما فى جزء من اجزاء التنظيم او فى الاستراتيجيات او فى كل عمليات المنظمة
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
الكلام كثر من رائع شكرا لك وننتظر المزيد
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
مشكور على الموضوع القيم واثرئك لتقافة التغيير
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
والله من اكثر ما تعانى منه مؤسساتنا العربية هو عدم قبول فكرى التغيير وقد صارت العادة فى تراث الكثير منا حتى اصبحت علة تحتاج الى جهد متواصل ومتعاضم لاجل ايجاد حلول خلاقة لقيادة التغيير .....مشكور اخى على موضوعك الممتاز أثابك الله تعالى
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
any one has an idea about LEAN or 6sigma
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
أبدعت في هذه المشاركة فوق الرائعة , جزاك الله خيراً
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
موضوع في غاية الإبداع
ألف شكر
بالتوفيق الدائم
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
شكر الله لك استاذنا الكريم
جزاك الله خيراً
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
مشكوووووووووووووووووووووو ور اخي على هذه المشاركة الطيبة
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
جزاكم الله خيرا كثيرا ونفع بعلمكم المسليمين وبلغكم ماتتمنون
رد: قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات
موضوع شيق وجميل ولابد من قراءتهاكثر من مرة حتى يتاح لنا ان نفهمه كما ينبغى شكرا جزيلا استاذنا الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
مازلنا نواجه مشكلة في التعلم والتعليم وفي خضم الحروب واهوالها نسي المعلم انه اكثر من معلم للعلم وانهم كانوا يسمونه في سابق العهود بالمؤدب لاستيعابهم وظائفه .... (مشاركات: 12)
خطة التواصل الخاصة بالمديرين
لكي تقوم بعملية التواصل مع مرءوسيك بغرض إثارة حماسهم أو بخصوص إحدى المبادرات الجديدة أو الأهداف أو البرامج أو المكافآت أو أي تغييرات أخرى, فعليك باتباع الخطوات... (مشاركات: 1)
قيادة ادارة التغيير
بحث قيم
change managment
بحث بسيط وقيم جدا فى كيفية ادارة التغيير
المؤسسي وخطوات التنفيذ
عله يفيد الجميع (مشاركات: 10)
1_مرحلة وضع الخطة ويتم من خلالها: _تحديد الصعوبات والمشاكل الادارية التى تواجة الشركة فى كافة المستويات_ جمع المعلومات الازمة عن هذة المشاكل _ تحديد المستهدفون من عملية التعيير _ تحديد خطة تنفيذ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ارجو مساعدتى فى عمل خطة عمل ( *business plan) لمركز تدريب جديد متخصص فى دورات الكمبيوتر فى مدينة من المدن الجديدة
وجزاكم الله خير (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.