الموضوع: الإتصالات السعودية تخطط لعملية استحواذ في 2012
الإتصالات السعودية تخطط لعملية استحواذ في 2012
قال غسان حاصباني الرئيس التنفيذي للعمليات الدولية بشركة الاتصالات السعودية ان الشركة تخطط لعمليات استحواذ كبيرة في الشرق الاوسط العام المقبل للاستفادة من ظروف السوق الحالية في تعزيز حضورها الاقليمي، وأضاف على هامش مؤتمر المنتدى الاقتصادي العالمي انه يتوقع أن يكون 2012 عاما لاستحواذات محتملة، مشيرا الى أن الاجواء الان مواتية للاستحواذات بشكل أفضل من ذي قبل. وتأخرت الاتصالات السعودية في التوسع في الخارج مقارنة بمنافسين اقليميين مثل مؤسسة الامارات للاتصالات «اتصالات» واتصالات قطر «كيوتل» لكنها تمتلك الان 80 بالمائة من أكسس الاندونيسية و35 بالمائة من أوجيه تليكوم التركية و 25 بالمائة من ماكسيس الماليزية. وقال حاصباني القيمة السوقية لتلك الاصول أعلى بكثير من القيمة التي دفعت فيها قبل ثلاث سنوات ونصف، لقد ولدنا قيمة كبيرة في العمليات والاصول من خلال التآزر، وتمتلك الاتصالات السعودية أيضا رخصتين لتشغيل المحمول في الكويت والبحرين. وتأتي هذه الحملة الخارجية في ظل منافسة شديدة في الداخل من شركتي موبايلي وزين السعودية. وقالت الاتصالات السعودية يوم الاربعاء ان أرباحها الصافية تراجعت أكثر من 50 بالمائة في الربع الثالث من العام وهي نتيجة أضعف من التوقعات بكثير اذ تكبدت الشركة خسائر غير متوقعة من سعر الصرف وجنبت مخصصات بعد قرار حكومي. وقال حاصباني لا نجري فحصا فنيا لكننا نحلل الفرص المحتملة، وبناء على ظروف السوق والوضع الاقتصادي العالمي فهذه سوق للمشترين لا شك في ذلك، وأضاف نتطلع الى فرص تتمم حضورنا الحالي وتعزز محفظة استثماراتنا ونبحث التركيز على منطقة الشرق الاوسط في أسواق تتوافر فيها فرص جيدة وتوقعات معقولة، ولا يمثل التمويل مشكلة للشركة. وقال لدينا مجال كبير للحصول على تمويل رخيص وعلى رأسمال وهو ما لن يكون معوقا مادمنا نحافظ على مستوى تصنيف جيد ونحافظ على مستوى جيد من توزيعات الارباح، وأضاف عادة ندرس التمويل بالدين وهو متاح لشركة مثل شركتنا بأسعار جيدة. وقال ان خدمات الانترنت فائقة السرعة والبيانات تدفع الطلب للنمو بنسب في خانة العشرات في السوق السعودية. وتوقع توسع المجموعة في مجال الانترنت فائق السرعة، وقال منه يأتي النمو سواء في الهاتف المحمول أو الثابت، وبوجه عام في سوق الاتصالات في السعودية نتوقع طلبا في خانة العشرات بسبب البيانات والقدرة الاستيعابية ومن حيث استخدام الانترنت، مضيفا إنها ستكون شريحة النمو الرئيسية في المستقبل. ونسبة انتشار الهاتف المحمول في السعودية هي ثالث أعلى نسبة في العالم وتبلغ 188 بالمائة بحسب بيانات الاتحاد الدولي للاتصالات. وقالت شركة نوكيا الفنلندية لصناعة أجهزة المحمول ان السعودية واحدة من الدول الخمسة الاولى في العالم من حيث عمليات تحميل البيانات اذ تجري في المملكة عملية تحميل واحدة تقريبا من كل أربع على أجهزة نوكيا في الشرق الاوسط وافريقيا. ويقول محللون ان مشغلي المحمول الثلاث في السعودية يراهنون على أن الطلب على البيانات سيعوض التراجع في هوامش أرباح المكالمات. وقال حاصباني سوق المحمول مازالت تشهد بعض النمو ،و أحيانا يتوقف وأحيانا ينكمش لكنه يتجه نحو الاستقرار من ناحية خدمات المكالمات الاساسية ، لكننا نرى نموا يأتي من الانترنت فائقة السرعة والبيانات التي أصبح استخدامها هائلا.
رويترز - الأردن
يعد وظائف البحث والتطوير والتصميم المتعلقة بالمنتج التي تتجمع معا لتوفر لإدارة المنشأة فكرة مستقرة ومواصفات تفصيلية للمنتج، تكون الخطوة التالية هي تصنيع المنتج.
ومصممو المنتج يعتمدون على مهندسي... (مشاركات: 0)
يعتبر مدير المدرسة هو مفتاح التغيير وهو العنصر الأساسي لتنفيذه للأسباب الآتية :-
هو المسئول وكل من بالمدرسة فهم مرؤوسين
هو المسئول الأول عن الخطة الدراسية
هو الوحيد الذي من سلطته... (مشاركات: 0)
المراحل الرئيسية لعملية إدارة الاجتماعات
لكي تحقق الاجتماعات أهدافها المرجوة ، فلا بد من العمل على إدارتها بطريقة فعالة ، ويشير كل من كينان (1996م ، ص ص 35-60) ، والسيد وآخرون (1997م ، ص ص... (مشاركات: 0)
دورة إستراتيجيات إدارة قسم الإتصالات والرد على الجمهور في الاردن مصر الامارات المغرب
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
أبحث عن تعريف لعملية التدريب الإداري (مشاركات: 4)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)