الرف الثامن من المكتبة الإلكترونية
الرف الثامن من المكتبة الإلكترونية
الرف التاسع في المكتبة الإلكترونية
الرف العاشر في المكتبة الإلكترونية
الرف الحادي عشر في المكتبة الإلكترونية
الرف الثاني عشر في المكتبة الإلكترونية
الرف الثالث عشر في المكتبة الإلكترونية
والله العظيم مجهود جبار ، أدعو الله العظيم أن يبارك لك يا أخ رياض، والعاملين معك، وأن يجعله في ميزان حسناتكم بإذن الله.
آخوكم: عاشور عمري، مدرس مساعد - كلية التربية جامعة عين شمس
الرف الثامن و العشرون و يشمل الملفات التالية:
1- اثر استراتيجيات المعرفة التنظيمية في بلورة الإبداع الإداري
2- أثر الثقافة التنظيمية في بناء المعرفة التنظيمية
3- إدارة رأس المال الفكري لتعزيز تنافسية المنظمة
4- إدارة و قياس رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية
5- إستراتيجية المنافسة على أساس رأس المال الفكري
أرجوك كن إيجابيا و أشركنا في ملفاتك حول رأس المال الفكري، لتساهم في نهضة أمتنا.
الرف التاسع و العشرون و يشمل الملفات التالية:
1- إستراتيجية تنمية الرأس المال الفكري في عصر تكنولوجيا المعلومات
2- إشكالية الاستثمار في رأس المال المعرفي بالمنظمات الاقتصادية
3- إشكالية تقييم رأس المال الفكري
4- إشكالية رأس المال الفكري في المجتمعات الإسلامية
5- الاستثمار فـي رأس المـال الفكـري بالبنوك الإسلاميـة
أرجوك كن إيجابيا و أشركنا في ملفاتك حول رأس المال الفكري، لتساهم في نهضة أمتنا.
الرف الثلاثون و يشمل الملفات التالية:
1- الاستثمار في رأس المال الفكري كحتمية لتحقيق التنمية
2- التسيير الاستراتيجي للرأس المال الفكري وأهميته في دعم تنافسية مستدامة للمؤسسة
3- الرأسمال الفكري و دوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات
4- العلاقة بين استخدام مدخل إدارة المعرفة والأداء
5- القياس المحاسبي لرأس المال الفكري
أرجوك كن إيجابيا و أشركنا في ملفاتك حول رأس المال الفكري، لتساهم في نهضة أمتنا.
السلام عليكم.. شكرا جزيلا .. جعلها في رياض أعمالك
انا ابحث عن كتب باللغة العربية
استاذنا المحترم هل توجد هذه الكتب مترجمة
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
السلام عليكم أعزائي أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري سيفتح أبوابه، إنه قسم الفيديو، به مقاطع رائعة تشرح بعض مفاهيم رأس المال الفكري من مجموعة من... (مشاركات: 11)
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى ملخص لموضوع رأس المال الفكري (مشاركات: 50)
بادرت الاتصالات السعودية بدعوة كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص للمشاركة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية الذي تقيمه... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.