ما هي الاجراءات المتبعه من الموظف اذا اجبر علي تقديم استقاله بدون سبب والسبب الحقيقي خلف الاجبار علي الاستقاله هو ان الموظف اعترض او طالب بحقه في وسط مجموعه فيكون العقاب بطرده من العمل عبرة لغيره من الموظفين لعدم مطالبتهم بحقوقهم
فما هو الاجراء الذي يستطيع الموظف اتباعه في هذه الحالة وما ينص عليه قانون العمل والتامينات في هذه الحاله
أخي الكريم أولا لابد ان تعلم انك وقعت على عقد مع الشركة فراجع العقد ربما ينص على بند طرد مثيري الفوضى والبلابل في الشركه أولا ثم حدد ما هو الحق المطالب به هل هو مشروع أو غير مشروع ان كان مشروع ينص عليه قانون العمل فانك في هذه الحاله صاحب حق بإمكانك ان تقاضي الشركه وتجعلها تقف أمام القضاء للمسائله وقبل هذا راجع قانون العمل المصري على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا تنساني من صالح دعائك
التعديل الأخير تم بواسطة رياض الحميدي ; 31/10/2011 الساعة 07:10
من حق العامل العدول عن استقالته فى خلال اسبوع من تاريخ موافقة صاحب العمل عليها وفى حالة رفض صاحب العمل عودة العامل الى عمله يعتبر فصلا تعسفيا وبالتالى تستطيع العدول عن الاستقالة اذا لم يمر عليها اسبوع من تاريخ ابلاغ صاحب العمل لك بقبولها
وشكرا
د/مجدى شراره
شكرا جزيلا ... على هذا الموضوع .
اذا كنت مقدم على تنفيذ مشروع ما وتريد ان تؤسس ما يشبه دراسة الجدوى، أو ورقة عمل لتنفيذ المشروع ففي المرفقات ملف اكسيل اكثر من رائع حيث يحتوي على الأساسيات المطلوب معرفتها وملئها حتى يمكنك استكمال... (مشاركات: 5)
متى يحق للموظف تقديم الاستقالة فى قانون العمل السعودى وهل يحق للموظف تقديم استقالته خلال الثلاثة شهور الاولى وهل القانون السعودى فى صف الموظف (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام انا طالب في تخصص ادارة الاعمال واقدم مشروع تخرج عن اثر الرضا الوظيفي على ادرء الموظفين اريد منكم اعطائي نص للمشكلة والفروض الجزئية التي سوف ابني... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء من اعضائنا الكرام ، من لديه الرغبة في تسجيل بياناته الوظيفيه وارفاقها مباشره ليتسنى له العمل في دول الخليج الدخول على الصفحه التاليه Gulf Jobs -... (مشاركات: 15)
تقديم النفع للناس نرى كثيرا من الطاقات المدفونة بين جوانح أصحابها، ونلمس جوانب من الخير كامنة في نفوس أربابها، ولكنها غير متعدية إلى الآخرين لا بنفع ولا إفادة. وكم تكون الصورة محزنة حين تجد فقيها... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
رد مع اقتباس