الموضوع: التعامل مع مكتب العمل المصري
التعامل مع مكتب العمل المصري
السلام عليكم ورحمة الله
نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي
أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان
ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب القوي العاملة وكيف يتم ؟
سؤال أريد نموذج حصر بعدد العاملين إناث وذكور وكيف يتم توريدة الي مكتب العمل ؟
سؤال ألتمس من لدية نموذج بكشف مرتبات للعاملين أرسالة ؟
وشكرا
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
سلام عليكم ورحمة الله
نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي
أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان
ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب القوي العاملة وكيف يتم ؟
سؤال أريد نموذج حصر بعدد العاملين إناث وذكور وكيف يتم توريدة الي مكتب العمل ؟
سؤال ألتمس من لدية نموذج بكشف مرتبات للعاملين أرسالة ؟
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
الاساتذة الافاضل
بعدالتحيه
يتم التعامل مع مكتب العمل
ان يكون هناك لائحة معتمدة بالجزاءات فى حالة وجد 10عاملين بالشركة
عند دخول موظف بالتامينات للاول مرة يتم اعتماد نموذج كعب العمل وتوريده لمكتب العمل
المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات هى الجزاءات التى يتم توقيعها على العاملين وتدرج بنموذج الجزاءات
اى فنيات اخرى على الميل الخاص abdelaziz.ragb@ الياهو
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
اخى الكريم مفتش القوى العاملة عندما يقوم بالتفتيش يطلب منك الاتى:-
1- بعض ملفات العاملين ليرى هل تم تسليم نسخة من عقد العمل للعامل ام لا
2- هل تم رد شهادة القيد "كعب العمل" خلال 30 يوم من استلامها
3- الاجازات هل يحصل العامل على اجازاته ويجب ان يكون هناك 6 ايام متصلة فى السنة
4- تدرج الاجر بالنسبة للعامل
5- شهادة تأدية الخدمة العسكرية
6- شهادة قياس مهارة بالنسبة للمهن الفنية
7- تصريح العمل بالنسبة للاجنبى
8- اموال الجزاءات هل يتم توريد 3/2 الى مكتب العمل ام لا.
9- لائحة سير العمل وتنظيم الجزاءات معتمدة من مكتب علاقات العمل
10- مواعيد الحضور والانصراف والراحة الاسبوعية فى مكان ظاهر.
11- لائحة تشغيل النساء فى مكان ظاهر اذا كان هناك اكثر من 10 عاملات بالشركة.
12- توريد 1% من اجمالى الاجور الاساسية فى حالة 30 موظف يعمل بالشركة او اكثر "صندوق اعانة الطوارئ"
هذا ما يحضرنى الان ولا تنسى الدعاء لوالدين يا اخى
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
أخوانى
اود ان تتفضلوا بقبول مشاركتى فى الموضوع بالإضافة لكم بالنسبة للتفتيش
من الضرورى وجود سجلات للتفتيش عليها كما يلى :
1- السجل العام للعاملين
2- سجل الجزاءات
3- سجل العجزة المؤهلين (5%) من إجمالى الموظفين
4- سجل قيد الأجانب
اما فى حضور مفتش القوى العاملة أحيانا يحضر معه مفتش الامن الصناعى التابع لمكتب العمل وعلية يتم التفتيش على :
1- سجل إحصائية الإصابات
2- سجل الكشف الطبى الابتدائى والكشف الطبى الدورى
الرجاء التماس العزر فى حالة الخطأ وتقبل المشاركة
مع الشكر
ولا تنسونا من صالح دعائكم
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
التعامل مع مكتب العمل :
توريد شيك 1% اعانة الطوارىء كل شهر
حصيلة الجزاءات التى تقدم مرتين فى العام لمكتب العمل
توريد شيك 8 جنيه لكل عامل فى السنة (الموسسة الثقافية والعمالية)
متابعة الاجانب من خلال سجل الاجانب واستخراج تصاريح العمل
المتابعة على الاشياء التى لابد وان تكون فى ملف العامل ( تدرج الاجر / مستوى المهارة / مصوغات التعين /قرار استلام الاوراق )
سجل ال5% سجل الاجانب / سجل قيد العاملين/ سجل الجزاءات
سجلات السلامة والصحة المهنية
الله الموفق
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif
... (مشاركات: 17)
السلام عليكم ورحمة الله
نشكر السيد الاستاذ//
على محاولة المساهمة والأفادة فى التامينات الأجتماعية
جعلة الله فى ميزان حسناتكم
س// نرجو إفادتنا فى كيفية التعامل مع مكتب العمل وما هى الأوراق... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
مرفق طيه دليل التعامل مع اقسام الشرطة ما للمواطن وما علية
خالص امنياتي ان يتم الاستفادة منه
مع الشكر (مشاركات: 1)
(مشاركات: 13)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات