الموظفين العاملين باحدى الشركات يحتاجون احيانا الى خطاب تعريفي يؤكد أنهم يعملون لديها ويحدد تاريخ عملهم وطبيعة وظائفهم .....الخ
والنموذج المرفق عبارة عن نموذج خطاب تعريفي
نموذج خطاب تعريف
الموظفين العاملين باحدى الشركات يحتاجون احيانا الى خطاب تعريفي يؤكد أنهم يعملون لديها ويحدد تاريخ عملهم وطبيعة وظائفهم .....الخ
والنموذج المرفق عبارة عن نموذج خطاب تعريفي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
شكرررررررر لك واللي الامام يا رب
تحت التمرين
يسلموووووووووووووووو بس عندي طلب ابغى خطاب بالانجليزي اذا ممكن
تحت التمرين
مشكووووووووووووووووووووور
مشكور علي هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
يعطيككككككككككككككككككككك ككككككم العافية
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم
يسلمووووووووووووووووووووو وووووووووووو
شكراااااااااااااااااااااا اوووووووووووووووووى
مشكوووووووووووووووووووووو ووور على الخطاب
تحت التمرين
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــكور على الموضوع
مشكوووووووور على نموذج خطاب التعريف
شكرا جزيلا أخي الكريم......................
جزاكم الله خيرا
==========
مبادر
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووور
تحت التمرين
تسلم الأيادى على المجهود جعلة الله فى ميزان حسناتك
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركآته
أستآذي الكريم / محمد أحمد إسماعيل
جزاك الله خير على ماقدمته لنا والله يعطيك العافية ,,
اخ محمد علي المفروض ان خطاب التعريف يقصد خطاب تعريف بالراتب ولكن النسخة المرفقة من قبلكم لا يوجد بها اي ذكر للراتب
ارجو التوضيح حيث اني اجهز ارواق لاستقدام زوجتي
مع الشكر والتقدير
تحت التمرين
مشكور يااخى على هذا الخطاب المفيد
تحت التمرين
شكراً جزيلاً والله يعطيك الف عافية
مشكوووووووووور جزاك الله خير الجزاء
تحت التمرين
الف شكررررررررررررررررررر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبود
تحت التمرين
لم يظهر المرفق معي
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عـــــدي ; 24/5/2012 الساعة 09:24
في المرفقات ستجدون نموذج مثالي لخطاب تعيين موظف جديد في الشركة (مشاركات: 11)
التعريف بالراتب نموذج يكثر طلبه من الموظفين وهو كما ذكرنا في موذج التعريف اما أن يكون موجها لحهة محددة أو يكون الى من يهمه الأم استخدم النموذج المرفق (مشاركات: 32)
الخطاب المرفق به السيرة الذاتية . لا تنسونا من وافــر دعائكم (مشاركات: 6)
السلام عليكم .. أسعد الله مساءكم بالخير .. هذا خطاب تعريف من صيغتي . لعل أحدكم يستفيد منه . (مشاركات: 5)
التعريفات من أكثر النماذج التي يطلبها الموظفون من ادارة الموارد البشرية وتلتزم الشركات بتقدم التعريف لمن يرغب من الموظفين وقد يكون هذا التعريف موجها لجهة محددة أو الى من يهمه الأمر وفقكم الله (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
رد مع اقتباس
