الموضوع: افتتاح مصنع كبوتا السعودية للتكنولوجيا المتطورة بالدمام
افتتاح مصنع كبوتا السعودية للتكنولوجيا المتطورة بالدمام
علي بن ظاهر - الخبر
يرعى نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، بحضور وكيل إمارة المنطقة الشرقية زارب القحطاني والسفير الياباني في السعودية ورئيس مجلس إدارة شركة كبوتا للصلب والمسبوكات اليوم حفل افتتاح مصنع شركة كبوتا السعودية المشترك بين شركة ثروات للتنمية المحدودة من الجانب السعودي وشركة كبوتا للصلب والمسبوكات من الجانب الياباني لإنتاج اللفائف الحديدية لمصانع الإيثيلين ومفاعلات إعادة الهيكلة للصناعات البتروكيماوية ومصانع الأسمدة والحديد ومصافي البترول وذلك بموقع المصنع بالمدينة الصناعية الثانية بالدمام. وقال المهندس صبحي الهاشم نائب رئيس مجلس الإدارة واحد الشركاء: «إن انشاء المصنع تكلف 250 مليون ريال وقد انشئ على مساحة 25,500 متر مربع ومن المتوقع ان يتم تشغيل 300 موظف بنسبة سعودة تصل إلى 33 بالمائة
وأضاف :»إن الشركة تعمل حاليا على إعداد مشاريع جديدة لإنشاء صناعات أخرى تتجاوز استثماراتها 800 مليون ريال, مؤكدا على أن شركة كبوتا السعودية تهدف إلى استقطاب الكوادر الشبابية السعودية المؤهلة لتدريبهم وكسب الخبرات في مجالات الصناعة المختلفة, وكذلك منح الفرص الوظيفية للخريجين السعوديين». وأشار الهاشم إلى ان الهدف من إنشاء
شركة كبوتا السعودية هو خدمة الصناعات القائمة حيث تستخدم أحدث أنواع التكنولوجيا والتقنيات الصناعية المتطورة للقيام بصناعة منتجاتها , حيث يتم تأمين متطلبات هذه الصناعة في منطقة الشرق الاوسط وشمال إفريقيا واوربا والمصنع الحديث الذي سيتفتتح بالمملكة. واكد على أن الشركة ستعمل بالدرجة الاولى لتلبية إحتياجات الشركات الوطنية وعلى رأسها ارامكو السعودية وسابك والتصنيع وشيفرون وبترورابغ وصدارة وغيرها. وأضاف :»شركة كبوتا للصلب والمسبوكات واحدة من الشركات الرائدة في إنتاج اللفائف الحديدية لمصانع الإيثيلين ومفاعلات إعادة الهيكلة للصناعات البروكيماوية ومصانع الاسمدة والحديد ومصافي البترول, وتتولى توريد هذه المنتجات لشركات بتروكيماوية في المملكة ومنطقة الخليج العربي وحول العالم.
ومن المقرر دعوة وزير التجارة والصناعة عبدالله زينل ومحافظ الهيئة العامة للاستثمار عمر الدباغ ووكيل وزارة التجارة والصناعة لشئون الصناعة الدكتور توفيق الربيعة خلال حفل الافتتاح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخير أخوتي الأفاضل
أهنئكم وأحييكم وأرحب بكم بمناسبة افتتاح هذا المنتدى
منتدى السلامة المهنية وتقليل المخاطر (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى في اعطاء مزيد من الاهتمام لتعريف المصطلحات الخاصة بمجال ادارة الموارد البشرية تعريفاً علمياً يساعد العاملين في المجال في الوصول الى فهم جيد... (مشاركات: 5)
الاعضاء الكرام
نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية www.hrdiscussion.com أن... (مشاركات: 2)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نحيطكم علماً بأنه تم افتتاح منتدى فرعي جديد ضمن قسم جلسات الحوار بعنوان "طرائف إدارية"يختص بعرض المواقف والقصص والنكات الادارية التي تحمل في... (مشاركات: 1)
هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟؟
ام اننا جميعا ناجين مثل اهل ام الطنافس الفوقا في ضيعة ضائعة ؟؟؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة العامة
صمم مان ( مخترع كندي عمره 36 سنة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم