للمشغل التدريبي مزايا وفوائد لا تتوافر لكثير من طرق التدريب الأخرى أهمها :
1. يستخدم المشغل التدريبي أساليب متنوعة في وقت واحد وبذلك تتم الإحاطة بالموضوع من جميع جوانبه وتبعد الملل عن المتدربين .
2. ينطلق من خبرات المتدربين ويقوم على نشاطهم ومشاركاتهم .
3. يوفر للمتدربين فرصاً كافية لتبادل الخبرات والآراء .
4. يوفر للمتدربين فرصاً كافية لتجريب الخبرات المكتسبة وفحصها
5. يراعي الفروق الفردية ويحقق التكامل بين خبرات المتدربين .
6. يوفر للمتدربين فرص التعلم التعاوني .
7. يضع كلاً من المدرب والمتدرب في مكانه الصحيح من عملية التدريب فالمدرب مخطط ومعد للأنشطة ومحفز ومتابع ومقوم والمتدرب منفذ للنشاط ومتفاعل معه .
8. يتخذ المنحنى العملي أسلوباً في التدريب .
9. يوفر الفرص أمام المتدربين للإفصاح عن حاجاتهم وخبراتهم وتبادل الرأي والمشورة حولها