الموضوع: نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة
نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة
هذه بعض النقاط المهمة التي من شأنها ان تفيد الشخص المتقدم الى
وظيفة ...
.
وجود المؤهلات والشهادات العلمية دافع قوي لتمسك اصحاب العمل بك
- حضور الندوات والدورات والمحاضرات والمؤتمرات قاعدة جيدة قد ترفع من مؤهلاتك العلمية .
- يجب ان تكون ذا علاقة ودّية مع السكرتارية .
- ان تستعد للدخول على اللجنة او غرفة المقابلة بأخذ نفس عميق لمدة اربع ثواني وحبسه بداخلك لأربع ثواني اخرى ثم الزفير بهدوء.
- الزي المحتشم وغير المبهرج خصوصاً للفتيات : فاذا كانت وظيفة ادارية يمكن ارتداء اللون الاسود او البني الغامق، اما اذا كانت عامة : فالالوان الزاهية تكون جميلة مثل : الارزق السماوي او الوردي .
- المظهر جداً جداً مهم قبل الوصول الى اي مكان ، فاذا اقترب دورك عرّج - مرّ - على اقرب مراية
- فتح واغلاق الباب بإتيكيت : لا تعطي الشخص او اللجنة ظهرك ، ولا تعطي انطباع سئ عنك باغلاقك السئ او القوي للباب.
- الابتسامة ضرورية ومهمة، ابتسم كأنك فائز بسيارة .
- وزّع نظراتك على اعضاء اللجنة اثناء الاجابة على الاسئلة ، و اذا كان شخصاً واحد لا تتجاهله بالنظر الى السقف ا، الى اظافرك ونحوها .
- إقبل شرب الشاي او القهوة واعتذر عن البسكوت او الأكل ( أنت لم تأتي لتملأ بطنك ، اعطي انطباع جيد عنك ) .
- السؤال عن الراتب ( المرتب ) من غير المفضل وقد ينفر اللجنة منك : تجنب السؤال عنها .
- من ضمن الخبرات المفضل وجودها .. توفر شهادة الاتكيت لديك : اي شهادة حسن السيرة والسلوك .
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية:
أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
على الطالب أن يحدد هدفه ، فأى عمل لا بد أن ينطلق من هدف معين ، وإلا حكم عليه بالاخفاق ، وهدف الطالب هو إرضاء الله سبحانه وتعالى ، وادخال السرور على أهله ونفسه ، وأن تجعل من المسلم رمزا للتمييز ، ولا... (مشاركات: 3)
في المرفقات
نموذج التقدم لوظيفة شاغرة من داخل الشركة (مشاركات: 1)
مواصفات الشخص
· تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى.· خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها .· مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية .· مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............
... (مشاركات: 0)
تدريب المشرفين والمدراء يختلف كثيرا عن تدريب التنفيذيين في أي مجال عمل
ذلك لأن للمشرفين والمدراء مهام تختلف تماما عن مهام التنفيذيين
فالمشرف بالاضافة الى إلمامه بمهام عمله الفنية فهناك جوانب أخرى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.