الموضوع: نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة
نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة
هذه بعض النقاط المهمة التي من شأنها ان تفيد الشخص المتقدم الى
وظيفة ...
.
وجود المؤهلات والشهادات العلمية دافع قوي لتمسك اصحاب العمل بك
- حضور الندوات والدورات والمحاضرات والمؤتمرات قاعدة جيدة قد ترفع من مؤهلاتك العلمية .
- يجب ان تكون ذا علاقة ودّية مع السكرتارية .
- ان تستعد للدخول على اللجنة او غرفة المقابلة بأخذ نفس عميق لمدة اربع ثواني وحبسه بداخلك لأربع ثواني اخرى ثم الزفير بهدوء.
- الزي المحتشم وغير المبهرج خصوصاً للفتيات : فاذا كانت وظيفة ادارية يمكن ارتداء اللون الاسود او البني الغامق، اما اذا كانت عامة : فالالوان الزاهية تكون جميلة مثل : الارزق السماوي او الوردي .
- المظهر جداً جداً مهم قبل الوصول الى اي مكان ، فاذا اقترب دورك عرّج - مرّ - على اقرب مراية
- فتح واغلاق الباب بإتيكيت : لا تعطي الشخص او اللجنة ظهرك ، ولا تعطي انطباع سئ عنك باغلاقك السئ او القوي للباب.
- الابتسامة ضرورية ومهمة، ابتسم كأنك فائز بسيارة .
- وزّع نظراتك على اعضاء اللجنة اثناء الاجابة على الاسئلة ، و اذا كان شخصاً واحد لا تتجاهله بالنظر الى السقف ا، الى اظافرك ونحوها .
- إقبل شرب الشاي او القهوة واعتذر عن البسكوت او الأكل ( أنت لم تأتي لتملأ بطنك ، اعطي انطباع جيد عنك ) .
- السؤال عن الراتب ( المرتب ) من غير المفضل وقد ينفر اللجنة منك : تجنب السؤال عنها .
- من ضمن الخبرات المفضل وجودها .. توفر شهادة الاتكيت لديك : اي شهادة حسن السيرة والسلوك .
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية:
أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
على الطالب أن يحدد هدفه ، فأى عمل لا بد أن ينطلق من هدف معين ، وإلا حكم عليه بالاخفاق ، وهدف الطالب هو إرضاء الله سبحانه وتعالى ، وادخال السرور على أهله ونفسه ، وأن تجعل من المسلم رمزا للتمييز ، ولا... (مشاركات: 3)
في المرفقات
نموذج التقدم لوظيفة شاغرة من داخل الشركة (مشاركات: 1)
مواصفات الشخص
· تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى.· خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها .· مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية .· مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............
... (مشاركات: 0)
تدريب المشرفين والمدراء يختلف كثيرا عن تدريب التنفيذيين في أي مجال عمل
ذلك لأن للمشرفين والمدراء مهام تختلف تماما عن مهام التنفيذيين
فالمشرف بالاضافة الى إلمامه بمهام عمله الفنية فهناك جوانب أخرى... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات