الموضوع: هؤلاء هم الذين ينجحون
هؤلاء هم الذين ينجحون
عبد الحميد البلالي
اجرت جامعة بيل الامريكية دراسة حول عدد الطلاب الذين
لديهم اهداف واضحة قد كتبوها , ورسموا خططا لأنجاحها ,
وجدت الدراسة ان 3% من طلاب السنة الاخيرة في
الجامعة قد فعلوا ذلك , وبعد عشرين سنة توبعت الدراسة
بالاتصال بأولئك الطلاب الـ3% للنظر في وظعهم المالي
والاجتماعي , فوجد ان هؤلاء الـ3% الذين كتبوا اهدافهم
يحصلون ماليا على ما يعادل الـ97% الآخرين .
الله سبحانه وتعالى عندما خلقنا بين لنا أن أجل كل واحد منا
محدد , وانه لن يخلد في هذه الدنيا احد , وانه لن يرجع الى
الدنيا بعد الموت احد , فالوقت هو اثمن شئ في حياتنا وما
لم نستغل هذا الوقت الاستغلال الامثل فأنه سيمضي ولن
يتظرنا حتى نفاجأ بالرحيل من هذه الدار , والناجحون في
هذه الحياة يعلمون حق العلم هذه المعادلة , ويعيشونها
لحظة بلحظة , لذلك يخططون لحياتهم ,وينجزون دائما.
الناجحون في هذه الحياة يخططون لأبنائهم ولأنفسهم ,
وللمؤسسات التي يعملون فيها , وفي كل عام يعلمون ماذا
يريدون انجازه من ابنائهم : ( تعليمهم السباحة وتعليمهم لغة
من اللغات , تحفيظهم بعض اجزاء القرآن الكريم , تعليمهم
مهارة من مهارات الحياة ) , ويخططون لأنفسهم ( كم من
المال يريدون جمعه لهذا العام , وما هي العيوب التي يريدون
التخلص منها وكم مقدار الثقافة التي سيحصلون عليها ... وهكذا ).
اما الفاشلون في هذه الحياة , فيتركون كل شئ للأيام تعبث
بهم , ويريدون من السماء ان تمطر ذهبا أوفضة ... ولكن
الحقيقة القرآنية الثابتة تقول : ( إن الله لايغير ما بقوم حتى
يغيروا ما بأنفسهم ) (الرعد11).
رد: هؤلاء هم الذين ينجحون
بارك الله فيك وفي
امثالك وجزاك الله عنا خيرا
إلى كل الرائعين الذين تتأخر أمانيهم
عندما كان سيدنا يوسف فى السجن
كان يوسف هو الأحسن بشهادتهم
...
"إنا نَراك مِن المُحسنين "
لكن الله أخرجهم قبله !! (مشاركات: 0)
من هم الأفراد الذين يلعبون الدور الأكبر في نجاح شركتك؟
أجل إنهم أصحاب المواهب و الكفاءات المتميزة. أولئك الذين تمكّنهم معارفهم و مهاراتهم من توليد القيم الاستثنائية لصالح شركتك. تأمّل في عمل الباحث... (مشاركات: 0)
-1-دعوةالمسلم لأخيه بظهر الغيب مستجابة:
عن أبي الدرداء ـ رضي الله عنه ـ أنهقال : (ما من مسلم يدعو لأخيه بظهر الغيب إلا قال الملك الموكل ولك بمثل (1) رواه مسلم .
-2-
دعوة المظلوم :
حيث... (مشاركات: 6)
تم دعوتي في زفاف لأحد الأصدقاء ..
وصليت ركعتين لأنتظر آذان العشاااء ..
إلا أن .. صوت رنان ..باكي ...رقيق ..متمكن من القلوب.. يهز بكياني
يرفع آذان العشاااء ... ثم يمس الحائط ليمشي ..
... (مشاركات: 0)
صنّف نفسك !! ... الإنسان عموماً مزيج مركب معقد من العواطف و العقلانية و الذاتية و الموضوعية و الداخلي و الخارجي و الحذر و الجرأة و السماحة و الفظاظة و العطاء و الإمساك و السمو و الانتكاس و غير ذلك من... (مشاركات: 0)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.