الموضوع: طريق النجاح لا يعرف اليأس ( الرسول - ص - خير مثال )
طريق النجاح لا يعرف اليأس ( الرسول - ص - خير مثال )
(المداومة والمثابرة والإصرار على الرغم من كل العقبات والإحباطات والمستحيلات، هي العوامل التي تميز صاحب الروح القوية، عن صاحب الروح الضعيفة في كل الأمور)
توماس كارليل
قام الرسول صلى الله عليه وسلم بالدعوة سرًا ثلاث سنوات، ثم جهر بها بين عشيرته الأقربين، ثم بين قريش في مكة، ثم لم يكتف بذلك، بل وسع دائرة الدعوة إلى خارج مكة، فذهب إلى الطائف، وكان كلما مر بقبيلة في الطريق دعاها للإسلام، فلما آذوه ورموه بالحجارة، عاد إلى مكة مستجيرًا بالمطعم بن عدي، حتى يدخل مكة ويكمل مشوار الدعوة الخالدة.
وهنا كانت الخطة الجديدة، وهي أن يستغل صلى الله عليه وسلم الموسم؛ حيث كانت الناس تأتي إلى الحج من أقطار الدنيا، فأتاهم قبيلة قبيلة يعرض عليهم الإسلام، ويدعوهم إليه بعد أن انتشر ذكره صلى الله عليه وسلم في العرب، رغم معارضة قريش له واتهامه بالسحر، إلا أنه نجح في إقناع بعض الأفراد بالدخول في الإسلام، مثل سويد بن صامت من يثرب، وأبو ذر الغفاري، وطفيل بن عمرو الدوسي، وضماد الأزدي.
والحقيقة أن أولى بذرات النجاح تحققت في بيعة العقبة الأولى في السنة الثانية عشرة من النبوة، عندما بايعه صلى الله عليه وسلم نفر من أهل يثرب، ودخلوا في الإسلام فبعث فيهم صلوات الله وسلامه عليه أول سفير في الإسلام مصعب بن عمير؛ ليعلمهم شرائع الإسلام، ويفقههم في الدين، ولم تأت السنة التالية، حتى لم يبق في يثرب بيت لم يدخله الإسلام.
أما في بيعة العقبة الثانية، فقد نجح الإسلام في تأسيس وطن جديد له، بعد أن قطعت الخزرج على نفسها عهدًا بحماية الرسول صلى الله عليه وسلم ومناصرته، وهم يعلمون خطورة ما هم مقدمون عليه، ومن هنا بدأت هجرة المسلمين إلى هناك سرًا وجهارًا، حتى لحق بهم نبي الله صلى الله عليه وسلم، في ليلة السابع والعشرين من شهر صفر سنة 14 من النبوة.
وكم تصدى النبي صلى الله عليه وسلم للناس، حتى أثر ذلك على عبادته في أخر حياته، فتقول عائشة: (كان أكثر صلاة النبي صلى الله عليه وسلم في الليل في آخر حياته وهو جالس بعد أن حطمه الناس)، حطمه الناس بقضائه لحاجاتهم وخدمته لهم.
رد: طريق النجاح لا يعرف اليأس ( الرسول - ص - خير مثال )
الشكر لكم على المواضيع القيمة
نعم من اراد النجاح لا يعرف اليأس
رد: طريق النجاح لا يعرف اليأس ( الرسول - ص - خير مثال )
بارك الله فيك وفي أمثالك وجزاك الله خير الجزاء
رد: طريق النجاح لا يعرف اليأس ( الرسول - ص - خير مثال )
عائشة: (كان أكثر صلاة النبي صلى الله عليه وسلم في الليل في آخر حياته وهو جالس بعد أن حطمه الناس)، حطمه الناس بقضائه لحاجاتهم وخدمته لهم.
سبحان الله افضل الصلاة والسلام عليك يارسول الله
مشكورة
" ان امى هى التى صنعتنى ...لأنها كانت تحترمنى وتثق فى .... اشعرتنى انى اهم شخص فى الوجود .... فأصبح وجودى ضروريا من اجلها وعاهدت نفسى ألا اخذلها كما لم تخلنى قط "
وقفت امام صورة لطفل فى الرابعة... (مشاركات: 1)
الدورة التدريبةي التاليى بعنوان التميز في طريق النجاح
جعلنا الله واياكم من الناجحين والمتميزين (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الأعضاء
أعجبني هذا العرض فأحببت أن أشارككم الفائدة
دمتم بخير ونجاح (مشاركات: 19)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أتمنى أن يكون الجميع بخير
أنا إتخرج من الثانوية أريد أن ألتحق بالجامعة لكن أحتاج إلى مساعدتكم
منذ الصغر وأنا مولع بالإلكترونيات كنت أستطيع في بعض الأحيان تصليح أي... (مشاركات: 0)
من منا لم تصادفه تحديات بل ومعوقات في عمله؟ من منا لم يتمنى النجاح.. لكن وجده صعب المنال؟؟
"ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل" استخلص النصائح التي يمكننا بها تحويل عملنا بما... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي