النتائج 1 إلى 25 من 33

الموضوع: مطلوب موظفين لكلاً من جدة - الرياض - الخبر ، للوظائف التالية :-

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مساعد مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين
المشاركات
6

News مطلوب موظفين لكلاً من جدة - الرياض - الخبر ، للوظائف التالية :-

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

هذه اول مشاركة لي في المنتدى الجميل واسال الله ان يوفقنا لما يحب ويرضاه..

مطلوب موظفين للوظائف التالية :-

جدة:-
1:- مشرف شئون إدارية وموظفين .
2:- اخصائي شئون موظفين .
3:- اخصائي شئون إدارية.
4:- ضابط شئون موظفين.
5:- ضابط شئون إدارية.
6:- مساعد إداري.

الرياض :-
1:- مشرف شئون إدارية وموظفين .
2:- اخصائي شئون موظفين .
3:- اخصائي شئون إدارية.
4:- ضابط شئون موظفين.
5:- ضابط شئون إدارية.
6:- مساعد إداري.
7:- موظف إستقبال وبريد.

الخبر:-
1:- مشرف شئون إدارية وموظفين .
2:- اخصائي شئون موظفين .
3:- اخصائي شئون إدارية.
4:- ضابط شئون موظفين.
5:- ضابط شئون إدارية.
6:- مساعد إداري.
7:- مسؤول علاقات حكومية.



(راتب اساسي ، بدل سكن ، بدل مواصلات،بدل سفر،تأمين طبي،حوافز، ومميزات اخرى )

لكل من يجد لديه روح فريق العمل الواحد ، ويتمتع بروح مميزة مع زملائه ،
امل ارسال السيرة الذاتيه لي كما يرجى تحديد الوظيفة التي ترغب بالتقدم إليها ..


مع اشتراط ...

1الصلاة و حسن الخلق .
2ايجاد استخدام الحاسب الالي .
3ايجاد اللغة الانجليزية .
4خبره في نفس المجال .
5علاقات جيدة تخدم الوظيفة .


وفي حال عدم توفر الشروط المذكورة ، اتمنى لكم التوفيق بوظيفة اخرى ..



لكم مني كل الإحترام والتقدير
التعديل الأخير تم بواسطة محمد بن سعد ; 25/1/2009 الساعة 19:30

إقرأ أيضا...
مطلوب عدة وظائف لدى شركة تأمين لفروعها ً : جدة - الرياض - المنطقة الشرقية .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة عريقة في مجال التأمين وإعادة التأمين بحاجة إلى إشغال عدة وظائف ، نعم كان من الممكن الطلب من أي مكاتب متخصصة بالتوظيف ، أولاً أنا والعياذ بالله من كلمة أنا... (مشاركات: 20)


أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)


مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض

مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)


احتياج موظفين الرياض الشرقية جدة مكة

وظائف لدى شركة بن لادن السعودية مهندس مدني ؛ مهندس معماري ؛ مساعد مهندس مدني ؛ مساعد مهندس معماري ؛ رسام معماري ؛ مساح ؛ مأمور مستودع ؛ منطقة الرياض - منطقة الشرقية - منطقة مكة المكرمة ... (مشاركات: 1)


دورة الإلقــاء في الرياض..جدة..الخبر

السلام عليكم ورحمة الله . . . هل تخشى الإلقاء؟ هل يصعب عليك تحقيق الألفة مع الغير ؟ هل يصعب عليك إقناع الآخرين والتأثير فيهم؟ (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج