السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
شكراً على هذه حزمة من النماذج القيّمة وبارك الله في جهودكم وجهود المنتدى الموقر وكتب في ميزان حسناتكم
فعلاً مجهود رائع .. فالنماذج مصممة بطريقة غاية فى الإحترافية ... جزاك الله خيراً
أشكرك على مجهودك الرائع
دعائي لك بالتوفيق
نفع الله بك وبجهدك ...
مع فائق التقدير
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
شكرا جزيلا اخي الكريم................
جزيت خيرا اخي الكريم
وجعله الله في ميزان حسناتك
مشكور أخي
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[QUOTE=fatma1976;147876]ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[/QUOTE
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج الذي يفتح الملف فهو برنامج فك وضغط الملفات الشهير Winrar
وهو برنامج شهير ومجاني يمكنك تحميله مجانا من على الإنترنت
شكرا أخى الكريم جزاك الله خيرا أفاض الله عليك من فضله
مشكور اخي علي مجهودك جعله الله في ميزان حسناتك
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
تشكر على المجهود الرائع.. وفي موازين حسناتك،،
بارك الله فيك وجزاك الله خير
بارك الله فيك وشكر الله سعيك وجعل ما تقوم به في موازين حسناتك
أحسنتم ....وشكرا جزيلا ...
داعين المولى عز وجل أن يجعله فى ميزان حسناتكم ....
Merci à vousd'ajouter et detoutes informations utiles
أخى الفاضل
جزاكم الله خيرا على ابداعك فى هذه النماذج
ولى طلب منك انا اعمل فى قسم نظم المعلومات بمدرسة ازهرية وتطلب مننا استبيانات للموظفين او الطلاب
لكن بصراحة لااستطيع تحديد ان اسئلة هذه الاستبيانات جيدة ام لا
فارجو من اى مختص ان اتابع معه هل هذه الاسئلة مقبولة ام لا
ولكم جزيل الشكر
مشكور كتير أخي الكريم على المجهود الجميل
اشكرك شكراااااااااااااااااااااا اجزيلالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالا
شكرااااااا وجزاك الله خيرا
مرسى ليك بس مفيش نماذج باللغة العربية لو سمحت
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل... (مشاركات: 132)
بالرغم من وجود إتجاهات متعددة لدى الفرد تجاه الجوانب المختلفة لعمله، إلا أنه من الصعب تقييمها وقياسها، ويرجع هذا إلى صعوبة الملاحظة المباشرة للإتجاه، وصعوبة إستنتاجه بدقة من خلال سلوك الفرد، فإلى حد... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .