السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
شكراً على هذه حزمة من النماذج القيّمة وبارك الله في جهودكم وجهود المنتدى الموقر وكتب في ميزان حسناتكم
فعلاً مجهود رائع .. فالنماذج مصممة بطريقة غاية فى الإحترافية ... جزاك الله خيراً
أشكرك على مجهودك الرائع
دعائي لك بالتوفيق
نفع الله بك وبجهدك ...
مع فائق التقدير
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
شكرا جزيلا اخي الكريم................
جزيت خيرا اخي الكريم
وجعله الله في ميزان حسناتك
مشكور أخي
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[QUOTE=fatma1976;147876]ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[/QUOTE
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج الذي يفتح الملف فهو برنامج فك وضغط الملفات الشهير Winrar
وهو برنامج شهير ومجاني يمكنك تحميله مجانا من على الإنترنت
شكرا أخى الكريم جزاك الله خيرا أفاض الله عليك من فضله
مشكور اخي علي مجهودك جعله الله في ميزان حسناتك
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
تشكر على المجهود الرائع.. وفي موازين حسناتك،،
بارك الله فيك وجزاك الله خير
بارك الله فيك وشكر الله سعيك وجعل ما تقوم به في موازين حسناتك
أحسنتم ....وشكرا جزيلا ...
داعين المولى عز وجل أن يجعله فى ميزان حسناتكم ....
Merci à vousd'ajouter et detoutes informations utiles
أخى الفاضل
جزاكم الله خيرا على ابداعك فى هذه النماذج
ولى طلب منك انا اعمل فى قسم نظم المعلومات بمدرسة ازهرية وتطلب مننا استبيانات للموظفين او الطلاب
لكن بصراحة لااستطيع تحديد ان اسئلة هذه الاستبيانات جيدة ام لا
فارجو من اى مختص ان اتابع معه هل هذه الاسئلة مقبولة ام لا
ولكم جزيل الشكر
مشكور كتير أخي الكريم على المجهود الجميل
اشكرك شكراااااااااااااااااااااا اجزيلالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالا
شكرااااااا وجزاك الله خيرا
مرسى ليك بس مفيش نماذج باللغة العربية لو سمحت
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل... (مشاركات: 132)
بالرغم من وجود إتجاهات متعددة لدى الفرد تجاه الجوانب المختلفة لعمله، إلا أنه من الصعب تقييمها وقياسها، ويرجع هذا إلى صعوبة الملاحظة المباشرة للإتجاه، وصعوبة إستنتاجه بدقة من خلال سلوك الفرد، فإلى حد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.