الموضوع: اختلاف مفهوم النجاح من شخص لاخر
اختلاف مفهوم النجاح من شخص لاخر
فليس هناك تعريف عام للنجاح، فلكل فرد رؤيته الخاصة بالنسبة لما يريد تحقيقه، فالنجاح يعني أشياء كثيرة، فهو مفهوم وتجربة، كما أنه لحظة وتطور، إنه دمج طموحاتك بالواقع، ونسخ آمالك وأحلامك مع مهامك اليومية، وهو شيء دائم وسريع الزوال، وهو أمر خادع يخيل إليك أنه يمكنك قياسه.
فالنجاح يتم تقييمه بمقاييس خارجية، لكنه أمر تشعر به في داخلك، فهو عملة ذات وجهين، إذ يتم تقييمه على أسس موضوعية وذاتية، ويكمن الجوهر الحقيقي للنجاح ـ وهو شيء أعمق من المعايير والأهداف الظاهرة ـ في إحساسك الذاتي بالرضا، وإشباع الذات.
فالنجاح يختلف من شخص لآخر؛ حيث يمكن تعريف النجاح بأنه المجد، كما هو الحال بالنسبة للاعب القوى الذي يفوز بسباق، أو متسلق الجبال الذي استطاع تسلق قمة إفرست، وكذلك هؤلاء الجنود الذين يخدمون بلادهم يمكن أن يعرفوا النجاح بهذا التعريف.
ويمكن أن تكون الشجاعة نموذجًا للنجاح، كما هو الحال بالنسبة لهؤلاء الأشخاص الذين يضطرون إلى الغوص في أعماقهم؛ لاكتساب قوة تحمل تعينهم على التغلب على مرض خطير، أو هؤلاء الذين يضطرون إلى مواجهة مآسي وأهوال الحياة، وربما كانت "هيلين كيلر" أشهر الأسماء المرتبطة بالشجاعة؛ لأن انتصارها في الحياة من داخل عالمها المظلم الأصم يعتبر رمزًا لإمكانيات وقدرات الروح البشرية.
اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة... (مشاركات: 2)
هل يعوق اختلاف الجنسية إتمام مشروع زواج ناجح؟
الزواج هو سنة الله في الأرض، وهو من أهم الخطوات التي يقدم عليها... (مشاركات: 3)
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة