مع الشكر الجزيل وبارك الله فيكم جميعا
مع الشكر الجزيل وبارك الله فيكم جميعا
شكرا وبارك الله فيك ،دليل رائع ومفيد
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزالك الله خير عن كل ما تقدموه ونفعنا واياكم به
جزاكم الله كل خير , ونتمني دوام التوفيق والإزدهار
موضوع جيد جدا وانا سعيد جدا بالموضوع لأهميته العملية
بارك الله فيكم على هذا المجهود المتميز
أنني أشيّد بجهودك المثمر في وضعك بين أيدينا دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ليتسنى لنا أن نبدأ بطلاقة من هنا .
وفقك الله اخي ضياء ولك خالص الشكر .... فقد اضاف هذا الدليل الرائع الكثير من المعلومات الينا ، لاسيما واننا في مطلع الطريق ... ياحبذا نسخه بالغة اللانجليزية ولك الشكر ،،،
كفيت ووفيت رحم الله والديك وجزاك الله كل خير واعطاك الله حتى يرضيك
دمتم بخير وعافية
الشكر الجزيل على هذا العمل الرائع
فعلا أكثر من رائع، شكرا وألف شكر
مشكووور وماقصرت
جزاء الله ألف خير
جزاك الله كل خير عنا .. وجعل هذا فى ميزان حسناتك بأذن الرحمن
الف شكر ماقصرت اخوي فعلا مفيد جدا
خالص تحياتي
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ألف شكر لك أخي الفاضل جعله الله في ميزان حسناتك
دليل رائع وقيم
شكرا جزيلا على هذه الاضافة
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
جميل رائع وجزاك الله الف خير ابدعت....
مشكور على هذا الجهد مشكور اخي الكريم
جزاك الله خيرا علي المعلومات القيمة
ربنا آتنا بالدنيا حسنة و بالآخرة حسنة و قنا عذاب النار
مشكور اخي علي هذا المجهود
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء