دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
مبادر
بارك الله فيكم على هذا المجهود المتميز
تحت التمرين
أنني أشيّد بجهودك المثمر في وضعك بين أيدينا دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ليتسنى لنا أن نبدأ بطلاقة من هنا .
تحت التمرين
وفقك الله اخي ضياء ولك خالص الشكر .... فقد اضاف هذا الدليل الرائع الكثير من المعلومات الينا ، لاسيما واننا في مطلع الطريق ... ياحبذا نسخه بالغة اللانجليزية ولك الشكر ،،،
تحت التمرين
كفيت ووفيت رحم الله والديك وجزاك الله كل خير واعطاك الله حتى يرضيك
دمتم بخير وعافية
تحت التمرين
الشكر الجزيل على هذا العمل الرائع
فعلا أكثر من رائع، شكرا وألف شكر
محترف
مشكووور وماقصرت
جزاء الله ألف خير
جزاك الله كل خير عنا .. وجعل هذا فى ميزان حسناتك بأذن الرحمن
تحت التمرين
الف شكر ماقصرت اخوي فعلا مفيد جدا
خالص تحياتي
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ألف شكر لك أخي الفاضل جعله الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
دليل رائع وقيم
شكرا جزيلا على هذه الاضافة
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
أقدمية
جميل رائع وجزاك الله الف خير ابدعت....
مشكور على هذا الجهد مشكور اخي الكريم
جزاك الله خيرا علي المعلومات القيمة
مبادر
ربنا آتنا بالدنيا حسنة و بالآخرة حسنة و قنا عذاب النار
رائع الله يبارك فيك وجزاك الله خيرا
مشكور اخي علي هذا المجهود
جزاك الله خيرا مجهود رائع
جزاك الله خيرا و بارك في جهودكم
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
تحت التمرين
جزيت خيراً أخي الكريم , بارك الله فيك وفي عملك , وجعله في موازين حسناتك .
الف شكر وجزاك الله كل الخير ... مجهود رائع ودليل ممتاز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
رد مع اقتباس
