الموضوع: مشكلة فريق عمل لدي
مشكلة فريق عمل لدي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد اطلعت على بعض المواضيع لديكم ولله الحمد استفدت منها ولذا اشكر القائمين والكاتبين في هذا المنتدى والتجميع الرائع
اخواني لدي فريق عمل مكون من خمس موظفين ولدينا عمل كبير نقوم به كل يوم لاننا نتبع لادارة تقنية المعلومات باحدى المنشأت
عيوب الفريق :
- بعض الموظفين يتأخرون دون اعلامي بسبب تأخرهم .
- بعض الموظفين يغيبون عن الحضور ولا يتم اعلامي بالسبب وهم يسببون لي احراج كبير مع المدراء .
- هنالك بعض المعاملات التي لم ينجزها الفريق وتأخر دائم .
اعلم عن فريقي انهم محبطون جداً وذلك بسبب وعود من كانوا قبلي ... ولكن كيف يتم تحقيق ذلك لهم وتوفيره بالشكل المطلوب .
علماً بأنني أعمل على تطويرهم ولكن عيوبهم تجعلني احياناً اتأخر في اتخاذ القرار . .. هل هناك طريق تفيدني لحل مشكلة العيوب في الفريق وهل هنالك حوافز ممكن أن اطلبها من المدير العام لتحفيزهم ..
مع العلم بأنني سبق وان وزعت مهام عملهم ولكن لاحياة لمن تنادي ...
اتمنى منكم افادتي وشكراً...
رد: مشكلة فريق عمل لدي
اعتقد ان المال هو السلاح الخاص و القوى بأحدث تأثير قوى وفعال على الموظفيين المستهترون علماً بان الأداره هى السبب الرئيسى فى هذه الموقف
أولا: مفهوم فريق العمل:
لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود... (مشاركات: 21)
هذه المشكلة : مشكلة الندرة النسبية للموارد قادت إلى مشكلة أخرى ألا وهي مشكلة الاختيار : وهي أنه لما كانت الموارد الاقتصادية محدودة بالنسبة للشخص أو المجتمع ولا تستطيع أن تلبي كل حاجاته في زمن معين... (مشاركات: 0)
ياجماعه يا اساتذه يا افاضل ياريت حد من مشرفين المنتدى يحلوا لى مشكله التحميل من المرفق (مشاركات: 5)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)بعد التحية الي طاقم المنتدي
أعمل لدي مؤسسة خاصة في الجزائر وأتنقل كل يوم خارج الولاية بمسافة 130كلم
للأداء عملي اليومي دون منحي منحة التنقل .
أطلب من... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس