الموضوع: اذا كنت صاحب مشروع فكيف تحدد راتبك الخاص ؟
اذا كنت صاحب مشروع فكيف تحدد راتبك الخاص ؟
من أصعب القرارات بالنسبة لأصحاب الشركات المبتدئة، اتخاذ القرار بشأن تحديد رواتبهم الخاصة التي يستحقونها. حيث أن منهم من يخصص نسبة لنفسه منذ البداية، بينما منهم من يوزع المال على رواتب الموظفين، و يدفع المصاريف المستحقة للموردين، و كافة نفقات الشركة، و من ثم يحسب ما تبقى من المال لنفسه، و يستثمره مجدداً في الشركة. و فيما يلي مجموعة من القواعد العامة، التي تسهم في مساعدتك في تحديد كيفية حساب راتبك الخاص
تقييم عملك
أول خطوة تقوم بها لحساب راتبك المستحق، هي تقييم عملك و وظيفتك التي تقوم بها في الشركة، و تقدير مدى إضافتك لها. إذ أن السؤال الذي يطرح نفسه ليس الرواتب التي يحصل عليها المماثلون لعملك في شركات أخرى، إنما القيمة التي تضيفها أنت لشركتك
و لحساب هذه القيمة، ضع نفسك مكان مستثمر خارجي، و اسأل نفسك “ما نسبة ما تضيفه إلى الشركة مقابل نسبة ما تأخذه منها؟”. كما يجب أن تضع في عين الاعتبار فرضية تعيينك لموظف آخر يقوم بنفس مهامك، و ما الراتب الذي كنت ستخصصه له في هذه الحالة؟
و من النصائح المفيدة في هذا المجال، أن تقسم أرباح شركتك ضمن عدة حقائب، بحيث تكون هناك حقيبة للمبيعات، و حقيبة للمدراء، و حقيبة للملكية، و حقيبة تتركها للشركة، و كل ما زادت عدد الحقائب التي تمتلك حقاً فيها، زاد رقم الراتب الذي ستمنحه لنفسك
تقييم وضع شركتك
و الخطوة التالية التي يجب أن تقوم بها هي تقييم وضع شركتك الحالي، و تقدير احتياجاتها، و الخطط التي تملكها لتنميتها و تطويرها. فإذا كنت تملك خططاً كبيرة لمستقبل الشركة، فيمكنك الاكتفاء بمنح نفسك نسبة صغيرة في البداية، مقابل ضمان تدفق أرباح الشركة في المستقبل. إنما إذا كنت راضياً بوضع شركتك الحالي، فيمكنك زيادة النسبة أكثر من ذلك
كما يتوجب عليك تقدير وضع الشركة من ناحية استقرارها، و إذا كانت تخطت صعوباتها لدى بداية إنشائها. و لا تتغاضى عن حساب النفقات التي يجب أن تسددها لأصحاب القروض الذين منحوك قروضاً لدى تأسيس شركتك
اعتبارات أخرى
و هناك اعتبارات عامة يمكنك بناء عليها تحديد راتبك كما يلي
مؤهلات الموظف
طبيعة عمل الموظف
حجم الشركة
الظروف الاقتصادية العامة
مقارنة الرواتب مع حصص المساهمين و العوائد المالية
مقارنة الرواتب مع مناصب مماثلة في شركات أخرى
رد: اذا كنت صاحب مشروع فكيف تحدد راتبك الخاص ؟
جزيتم خيرا وبارك الله فيكم ...... الله يعطيكم العافية على المعلومات التي تقدمونها
رد: اذا كنت صاحب مشروع فكيف تحدد راتبك الخاص ؟
بارك الله فيكم ... وفي جهودكم المثمرة .
رد: اذا كنت صاحب مشروع فكيف تحدد راتبك الخاص ؟
جزاك الله خيرا ومتعك بالصحة والعافية
بسم الله الرحمن الرحيم
للتدريب اثر فعال وكبير في تحسين اداء العاملين وزيادة المردود المادي للمنشأه سواء كانت حكوميه ام خاصه
ولذلك اخترت عنوان مشروع التخرج( اثر التدريب على اداء العاملين في القطاع... (مشاركات: 3)
ان أعطاك الله الدين و الهدى , فاعلم ان الله يحبك
و ان أعطاك الله المشقّات و المصاعب و المشاكل فاعلم ان الله يحبك و يريد سماع صوتك في الدعاء
و ان أعطاك الله القليل فاعلم ان الله يحبك و انه... (مشاركات: 7)
خلال المشى فى المصنع لاحظ المدير شابا
مستندا على الحائط ولا يفعل أى شئ ، إقترب
من الشاب ببطء وسأله بهدوء : كم راتبك؟
...
كان الشاب مندهشا ومتفاجئا ثم أجاب :
بالتقريب دخلى يصل إلى حوالى... (مشاركات: 6)
أب فى ال85 من عمره وابنه في ال 45 ...
وكانا في غرفة المعيشة وإذ بغراب يطير من القرب من النافذة ويصيح..
...
فسأل الأب أبنه...
الأب: ما هذا ؟
الابن: غراب (مشاركات: 0)
اذا كنت لاتقراء الا ما يعجبك فقط. فانك اذا لن تتعلم ابدا............... (مشاركات: 7)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.