النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عليكم دكتور وليد
انا طالبة عندي بحث يتكون من ثلاث أسئلة أحس نفسي في ورطة بالفعل دكتور لم أستطيع حل هذا البحث اول مرة تواجهني صعوبه في حل بحث راجيه منك مساعدتي في حله وجزاك الله جنات النعيم وطموحي ان اكمل البكالوريوس ولن اتعداه الا بحل هذا البحث ما شاء الله دكتور تملك علم غزير وشهادات وفقك الله في الدنيا والاخره البحث بشكل عام عن القيادة لكن واجهتني صعوبة في حل الاسئله دكتور

Bob Rose Buick has cornered the automotive market in Dayton Ohio literally and figuratively. Located at a major highway intersection in Dayton it has been the number one Buick dealer in Ohio for five consecutive years. Following the unexpected and untimely death of founder Bob Ross Sr., his wife, Norma took over as president and CEO, and son Robert Jr. And daughter Jenell became co-vice presidents. Norma said, it never occurred to us to sell or combine the business or away from it all. In fact, one day after Bob death, Norma and her children came together as a united front to prove to employees, customers, and auto representatives that they could continue what Bob Sr. Had build.
What Bob Ross Sr. had built was a business with a legacy of excellence and prosperity. He stared as a car salesman in 1962 and distinguished himself by qualifying for 10 years straight for the Buick Sales master club. His accomplishments led to him being selected to participate in master club. His accomplishment led to him being selected to participate in the very first class of the prestigious General Motors Minority Dealer Academy, and bob was the graduate of the program to the awarded a GM dealership. For almost 20 years, he built his business into one of the premiere automobile facilities in the Dayton area.
It wasn't just bob's business acumen that contributed to his company's excellence and success. Daughter Jenell said, ''Dad always fostered the philosophy that we're only as good as our employee.'' He treated his employees well, and employee satisfaction was high. Many of the employees had been with the company for years.
Norma Ross has big shoes to fill. She has the leadership challenge of following someone who was loved and respected by his employees. Jenell explained, ''When any leader dies, that is the biggest time when people leave ship.'' Put yourself in Normal Ross's position, what would you do?
1-Describe Bob Sr. as a leader in GM?
2-Critically discuss two possible negative impacts that may occur in the organization as a result of the death of Bob Sr.
3-Identify two possible strategies that Norma has to establish to create a culture of trust with the business employees so that they remain loyal and committed to the organization?

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام ...
ان شاء الله سأقوم ما بوسعي لمساعدتك في البحث أعلاه

متى تريدين الاجابة؟

#3
الصورة الرمزية Ambitious student
Ambitious student غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

السلام عيكم دكتور وليد

أشكرك جزيل الشكر وجزاك الله ألف خير والله بكيت من الفرح لاني ولله الحمد هناك ناس يشجعونا لمواصلة واكمال دراستنا الاكاديميه أمثال الدكتور وليد



أريد الاجابه 2012-1-1
حتى لو كان قبل التاريخ لامانع من ذلك دكتور حتى يكون جاهز وحتى لا أقلق
التعديل الأخير تم بواسطة Ambitious student ; 16/12/2011 الساعة 14:40

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مساعده في حل بحث الى الدكتور وليد الديراني المحترم

وعليكم السلام وان شاء الله خير, ومتى انتهيت ساعلمكم بذلك

تحياتي

إقرأ أيضا...
أخت لكم تطلب المساعده ووبالخصوص من الاخ وليد الديراني!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبه جديده في الموارد البشرية واريد مساااااااااااااااااااعده عاجله من دوي الخبره لدي بحثان وانا بالفعل ضائعه لا اعلم من اين ابد وبالخصوص انه باللغة... (مشاركات: 13)


دورة الخلطات السرية لنجاح العلاقات الزوجيه للمدرب وليد اليافعي 2/12/1432هـ

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8393.imgcache الرابط المباشر لدخول قاعة الرقم واحد ادخل اسم المستخدم فقط https://r40e0dff1.deunar.s1.roomsserver.com/?p=0للتواصل : الفيس بوك :... (مشاركات: 0)


وليد الجارحى ومعايير تقييم الحقيبة التدربية لمشروع التكافل العلاجى

معايير تقييم الحقيبة التدريبية تشكل الحقيبة التدريبية أحد اضلاع مثلث التدريب المهمة التي لا يمكن أن يحقق التدريب أهدافه بدونها. ولهذا فمن المهم أن تكون الحقيبة التدريبية المستخدمة مستوفية لعدد... (مشاركات: 1)


الاخ المشرف المحترم

ارجو الافادة حيال رفع الملف وجزاكم الله خيراُ ولا تحرمونا من الثواب (مشاركات: 3)


الاخ محمد احمد اسماعيل المحترم -مشرف عام المنتدى-بخصوص البرنامج

ماهي المشكله في تحميل البرنامج في المنتدى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


أحدث الملفات والنماذج