تخيل أن لديك كأس شاي مر
وأضفت إليه سكرا ... ولكن لا تحرك السكر
فهل ستجد طعم حلاوة السكر ؟
بالتأكيد لا ...
●●
أمعن النظر في الكأس لمدة دقيقة ... وتذوق الشاي
هل تغير شي !
هل تذوقت الحلاوة ؟
لا أظن !!
●●
ألا تلاحظ...
أن الشاي بدأ يبرد ويبرد
وأنت لم تتذوق حلاوته بعد !
●●
إذاً محاولة أخيرة ..
ضع يديك على رأسك وقم بالدوران حول
كأس الشاي وادعُ ربك أن يصبح الشاي حلواً
●●
طبعاً كل ذلك من الجنون ...
وقد يكون سخفاً ...
فلن يصبح الشاي حلواً . ..
بل سيكون قد برد ولن تشربه أبداً . ...
●●
وكذلك هي الحياة ... فهي كوب شاي مر
والقدرات التي وهبك الله إياها و الخير الكامن داخل
نفسك هو السكر ... الذي إن لم تحركه بنفسك فلن
تتذوق طعم حلاوته
وإن دعوت الله مكتوف الأيدي
أن يجعل حياتك أفضل فلن تكن أفضل إلا
إن عملت جاهداً بنفسك ...
وحركت إبداعاتك بنفسك ...
لتصـل...
لتنجح...
لتصبح حياتك أفضــل ...
وتتذوق حلاوة إنتاجك وعملك وإبداعك
فتصبح حياتك أفضل شاي يعدل المزاج ...
صفحة المصدر على الفيسبوك : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تقدم عدد من الأطفال لم تتجاوز أعمارهم أربع سنوات ويحفظون القرآن الكريم كاملا للمنافسة في اختبارات مسابقة حفظة القرآن الكريم بالإسكندرية والتي تنظمها وزارة الأوقاف وتخصص رحلات حج وعمرة للحاصلين على... (مشاركات: 0)
علمتني الحياه
أن أزرع الورد خريفا وأكون معطفه شتاء وأكون مطره صيفا وأكون نسيمه ربيعا
ولكن علي ان لا أعول كثيرا علي قطفه فربما سبقني اليه غيري
علمتني الحياه
أن أحزن كثيرا عندما أقول... (مشاركات: 0)
1. بداية ألحكمه
يحكى في قديم الزمان أن فتى صغيرا كان جالسا على المرسى ينظر إلي البحر بشغف ينتظر تلك السفينة ألصغيره كالعادة و التي كان يميزها بتلك ألرأيه الكبيرة التي تعلو ها و بلونها الهادي... (مشاركات: 1)
فاللون البرتقالي يحدث عاطفياً الحرارة والدفء وموضوعياً يمثل النار وغروب الشمس التي تشع منها التأثيرات السيكولوجية المعبرة عن التأجج والاصطدام المشتعل.
أما الأزرق الفاتح فيذكر بالسماء والبحر... (مشاركات: 4)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.