الموضوع: ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالمجيد بن خالد الحميد إن إجمالي عدد تأشيرات العمالة الموافق عليها من مكاتب العمل لمنشآت القطاع الخاص في شهر جمادى الآخرة 1428ه قد ارتفع عما كان عليه في شهر جمادى الآخرة 1427ه بمقدار 39.266تأشيرة وبنسبة 50.02% حيث بلغ إجمالي التأشيرات الموافق عليها من مكاتب العمل 117.766تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 78.500تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه.
وتركزت التأشيرات الموافق عليها بنسبة 56.45% من إجمالي التأشيرات الموافق عليها لجميع مكاتب العمل في شهر جمادى الآخرة 1428ه بمكاتب عمل الرياض وجدة والدمام، حيث بلغت نسبة التأشيرات الموافق عليها من مكتب عمل الرياض 29.77% ( 46.831تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 21.856تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) ويليه مكتب عمل جدة بنسبة 8.45% (9.954) تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 8.303تأشيرات في شهر جمادى الآخرة 1427ه ويليه مكتب عمل الدمام بنسبة 8.24% ( 9.699تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 7.034تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) وقد بلغت نسبة موافقات باقي مكاتب العمل 43.55% من إجمالي الموافقات في شهر جمادى الآخرة 1428ه. وقد شمل الانخفاض في عدد التأشيرات الموافق عليها ل 4مكاتب عمل فقط حيث بلغ الانخفاض في مكتب عمل الخبر 8144تأشيرة كحد أعلى (نسبة الانخفاض 58.11%) ويليه مكتب عمل الخفجي بمقدار 217تأشيرة (نسبة الانخفاض 24.16%) ومكتب عمل المدينة المنورة بمقدار 139تأشيرة (نسبة الانخفاض 5.84%) ومكتب عمل ينبع بمقدار 14تأشيرة (نسبة الانخفاض 1.12%) وذلك كحد أدنى.
ارجو المساعدة في معرفة كيفية استرداد رسوم اصدار تأشيرات عمل انقضي عليها اكثر من سنتان (مشاركات: 1)
أظهر التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء الأحد تراجع أعداد المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى بشكل ملحوظ خلال يونيو الماضي بنسبة 9ر54 %، ليصل إلى 2085 عامل مقابل... (مشاركات: 1)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
ندعو الطلاب ووكلاء السفر والمستشارين التربويين الذين يريدون إرسال الطلاب إلى أوكرانيا لدورات مختلفة.
نود أن نعمل معكم لجلب الطلاب إلى أوكرانيا من بلدك.
يرجى قراءة موقعنا على شبكة الإنترنت أيضا... (مشاركات: 0)
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة في ظهور متغيرات جديدة على الساحة... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .