الموضوع: ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالمجيد بن خالد الحميد إن إجمالي عدد تأشيرات العمالة الموافق عليها من مكاتب العمل لمنشآت القطاع الخاص في شهر جمادى الآخرة 1428ه قد ارتفع عما كان عليه في شهر جمادى الآخرة 1427ه بمقدار 39.266تأشيرة وبنسبة 50.02% حيث بلغ إجمالي التأشيرات الموافق عليها من مكاتب العمل 117.766تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 78.500تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه.
وتركزت التأشيرات الموافق عليها بنسبة 56.45% من إجمالي التأشيرات الموافق عليها لجميع مكاتب العمل في شهر جمادى الآخرة 1428ه بمكاتب عمل الرياض وجدة والدمام، حيث بلغت نسبة التأشيرات الموافق عليها من مكتب عمل الرياض 29.77% ( 46.831تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 21.856تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) ويليه مكتب عمل جدة بنسبة 8.45% (9.954) تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 8.303تأشيرات في شهر جمادى الآخرة 1427ه ويليه مكتب عمل الدمام بنسبة 8.24% ( 9.699تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 7.034تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) وقد بلغت نسبة موافقات باقي مكاتب العمل 43.55% من إجمالي الموافقات في شهر جمادى الآخرة 1428ه. وقد شمل الانخفاض في عدد التأشيرات الموافق عليها ل 4مكاتب عمل فقط حيث بلغ الانخفاض في مكتب عمل الخبر 8144تأشيرة كحد أعلى (نسبة الانخفاض 58.11%) ويليه مكتب عمل الخفجي بمقدار 217تأشيرة (نسبة الانخفاض 24.16%) ومكتب عمل المدينة المنورة بمقدار 139تأشيرة (نسبة الانخفاض 5.84%) ومكتب عمل ينبع بمقدار 14تأشيرة (نسبة الانخفاض 1.12%) وذلك كحد أدنى.
ارجو المساعدة في معرفة كيفية استرداد رسوم اصدار تأشيرات عمل انقضي عليها اكثر من سنتان (مشاركات: 1)
أظهر التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء الأحد تراجع أعداد المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى بشكل ملحوظ خلال يونيو الماضي بنسبة 9ر54 %، ليصل إلى 2085 عامل مقابل... (مشاركات: 1)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
ندعو الطلاب ووكلاء السفر والمستشارين التربويين الذين يريدون إرسال الطلاب إلى أوكرانيا لدورات مختلفة.
نود أن نعمل معكم لجلب الطلاب إلى أوكرانيا من بلدك.
يرجى قراءة موقعنا على شبكة الإنترنت أيضا... (مشاركات: 0)
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة في ظهور متغيرات جديدة على الساحة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.