الموضوع: ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
ارتفاع عدد تأشيرات العمالة بنسبة 50%
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالمجيد بن خالد الحميد إن إجمالي عدد تأشيرات العمالة الموافق عليها من مكاتب العمل لمنشآت القطاع الخاص في شهر جمادى الآخرة 1428ه قد ارتفع عما كان عليه في شهر جمادى الآخرة 1427ه بمقدار 39.266تأشيرة وبنسبة 50.02% حيث بلغ إجمالي التأشيرات الموافق عليها من مكاتب العمل 117.766تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 78.500تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه.
وتركزت التأشيرات الموافق عليها بنسبة 56.45% من إجمالي التأشيرات الموافق عليها لجميع مكاتب العمل في شهر جمادى الآخرة 1428ه بمكاتب عمل الرياض وجدة والدمام، حيث بلغت نسبة التأشيرات الموافق عليها من مكتب عمل الرياض 29.77% ( 46.831تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 21.856تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) ويليه مكتب عمل جدة بنسبة 8.45% (9.954) تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 8.303تأشيرات في شهر جمادى الآخرة 1427ه ويليه مكتب عمل الدمام بنسبة 8.24% ( 9.699تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1428ه مقابل 7.034تأشيرة في شهر جمادى الآخرة 1427ه) وقد بلغت نسبة موافقات باقي مكاتب العمل 43.55% من إجمالي الموافقات في شهر جمادى الآخرة 1428ه. وقد شمل الانخفاض في عدد التأشيرات الموافق عليها ل 4مكاتب عمل فقط حيث بلغ الانخفاض في مكتب عمل الخبر 8144تأشيرة كحد أعلى (نسبة الانخفاض 58.11%) ويليه مكتب عمل الخفجي بمقدار 217تأشيرة (نسبة الانخفاض 24.16%) ومكتب عمل المدينة المنورة بمقدار 139تأشيرة (نسبة الانخفاض 5.84%) ومكتب عمل ينبع بمقدار 14تأشيرة (نسبة الانخفاض 1.12%) وذلك كحد أدنى.
ارجو المساعدة في معرفة كيفية استرداد رسوم اصدار تأشيرات عمل انقضي عليها اكثر من سنتان (مشاركات: 1)
أظهر التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء الأحد تراجع أعداد المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى بشكل ملحوظ خلال يونيو الماضي بنسبة 9ر54 %، ليصل إلى 2085 عامل مقابل... (مشاركات: 1)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
ندعو الطلاب ووكلاء السفر والمستشارين التربويين الذين يريدون إرسال الطلاب إلى أوكرانيا لدورات مختلفة.
نود أن نعمل معكم لجلب الطلاب إلى أوكرانيا من بلدك.
يرجى قراءة موقعنا على شبكة الإنترنت أيضا... (مشاركات: 0)
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة في ظهور متغيرات جديدة على الساحة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.