الموضوع: مكاتب العمل توجه الشباب للعمل في مجال تقنية وصيانة السيارات
مكاتب العمل توجه الشباب للعمل في مجال تقنية وصيانة السيارات
الرياض - محمد طامي العويد:
حث وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية احمد عبدالرحمن الزامل كافة مكاتب العمل في جميع مدن المملكة على توجيه الشباب الباحثين عن فرص وظيفية والراغبين في التخصص في مجال تقنية وصيانة السيارات إلى المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات بجدة للانخراط في المعهد خاصة وان سوق العمل يحتاج إلى كوادر وطنية سعودية تعمل في هذا المجال الهام .
ولفت الزامل إلى أن المعهد يعد تجربة نموذجية متفردة في تدريب الشباب السعودي على مستوى عالٍ من الكفاءة والأداء ويمنح مميزات وحوافز من أبرزها الحصول على عقود التوظيف قبل بدء الدراسة مع شركات وموزعي السيارات اليابانية في المملكة ومكافأة شهرية أثناء الدراسة مقدراها ألف و 200ريال
وشدد الزامل على أن سوق العمل يحتاج إلى أعداد كبيرة من الشباب لتغطية سوق العمل في مجال تقنية وصيانة السيارات وان الوزارة تعمل على توطين الوظائف في هذا المجال وإتاحة الفرصة للشباب سواء في المعاهد التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني أو المعاهد المماثلة
الفكر المتقدم والنظم العالمية المحدثة لإدارة وصيانة المباني والمنشآت (إدارة وصيانة الأصول) من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College... (مشاركات: 0)
الأخوان الكرام
نحن شركة أنطلقت حديثا لتقديم خدماتها في مجال تقنية المعلومات و ترغب في تعيين عدد 8 مندوبي تسويق و مبيعات متخصصين في نفس المجال بالشروط التالية:
- أن تكون له خبرة في تسويق و... (مشاركات: 0)
فرص وظيفية للشباب والشابات السعوديين
شركة عالمية متخصصة في مجال المقاهي والمطاعم
بحاجة لشغل وظائف في المجالات التالية :
موارد بشرية
محاسبة
مقدمي خدمة
مسؤول توظيف
شؤون موظفين (مشاركات: 0)
مطلوب مدير مشروع في مجال تقنية المعلومات للعمل بشركة وطنية سعودية تعمل في مجال انظمة ERP بمدينة الرياض - السعودية ضمن المؤهلات التالية :
1. شهادة جامعية في مجال تقنية المعلومات .
2. خبرة عملية لا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .