الموضوع: " توطين 2012 " يوفر آلاف فرص العمل لطالبيه
" توطين 2012 " يوفر آلاف فرص العمل لطالبيه
تحت شعار «فرص حقيقية لأيدٍ سعودية»، افتتح أكبر معرض للتوظيف للباحثين عن العمل من الجنسين «توطين 2012» أمس الأول في الرياض، على أن يختتم اليوم.
وأكدت المشرف العام على معرض «توطين 2012» العنود أبو النجا توفير آلاف الوظائف للسعوديين خصوصاً بعد ظهور أكبر ميزانية في المملكة، الأمر الذي فتح المجال أكثر لتوفير الوظائف في مختلف القطاعات بأنواعها خصوصاً في القطاع الخاص الذي كان يعاني ركودا في مسألة توظيف الكوادر الوطنية في العامين الماضيين، بسبب الأزمة المالية العالمية، والاضطرابات التي حصلت في العالم بشكل عام.
وأوضحت أن المعرض يحظى بمشاركة واسعة لعدد كبير من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص بمختلف المجالات الصناعية والغذائية والبترولية والتجارية والإدارية.
وقالت: إن المعرض جاء وفق مفهوم جديد مختلف عن معارض التوظيف بشكل عام، فهو مشروع وطني معد وفق دراسات وأبحاث ميدانية في سوق المملكة تتعلق باحتياجات شركات القطاع الخاص خصوصاً بعد تطور وعي الشباب السعودي وعودة المئات منهم من خريجي البعثات الذين يرغبون في العمل في القطاع الخاص لما يوفره من مزايا ورواتب عالية وترقيات سريعة مختلفة عن الوزارات والجهات الحكومية.
وأضافت: إن دراسة ميدانية لسوق المملكة (استغرقت نحو ثمانية أشهر)، أثبتت أنّ هناك حاجة للموظف السعودي خصوصاً من جيل الشباب المؤهلين لسوق العمل من خريجي الجامعات وحملة الثانوية العامة بشكل كبير، خاصة وأن نحو 32 بالمائة من شركات القطاع الخاص العاملة في المملكة بدأت تركز على شغل قيادات سعودية لمناصب فيها، وكذلك توظيف شباب سعودي في مراكز قيادية وتسويقية ومبيعات بعيداً عما جرت عليه العادة، وهي وظيفة الاستقبال وحراس الأمن.
وأشارت أبو النجا إلى أن المعرض يوفر أجنحة خاصة لعمل المقابلات الشخصية وانتقاء الموظفين والمتقدمين للوظائف، ويجمع أكبر قاعدة بيانات وسير ذاتية للخريجين السعوديين من الجنسين لعرضها بعد فرزها على الشركات التي شاركت في المعرض من الرياض وجدة والدمام، واختصار الوقت لهم وتهيئة الجو المناسب لعمل المقابلات للشباب بشكل عام، وهذا ما ركزت عليه أكثر الشركات المشاركة في «توطين 2012».
وتوقعت أبو النجا أن يزور المعرض في أيامه الثلاثة أكثر من 20 ألف زائر من الشباب الباحثين عن عمل والراغبين في البحث عن وظيفة وفرص أفضل.
من جانبها قالت نائب الرئيس التنفيذي في المعرض أمل العثمان: «إنّ هناك تفاعلاً كبيراً من خلال الاتصالات وزيارات الموقع الخاص بالتوطين والتي تجاوزت 20 ألف طلب تسجيل وبحث عن وظيفة من خلال «توطين»، إضافة إلى زيارة صفحة المعرض في «فيس بوك» و»تويتر» وعدد من مواقع التواصل الاجتماعية الأخرى، معتبرة أن هذا دليل على انتشار استخدام التقنية وانتشار معلومات حول التوظيف ومعرض «توطين».
وتوقعت العثمان أن تكون نسبة الشباب من زوار المعرض 65 بالمائة، بينما نسبة الشابات ستكون 35 بالمائة.
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها