الموضوع: " توطين 2012 " يوفر آلاف فرص العمل لطالبيه
" توطين 2012 " يوفر آلاف فرص العمل لطالبيه
تحت شعار «فرص حقيقية لأيدٍ سعودية»، افتتح أكبر معرض للتوظيف للباحثين عن العمل من الجنسين «توطين 2012» أمس الأول في الرياض، على أن يختتم اليوم.
وأكدت المشرف العام على معرض «توطين 2012» العنود أبو النجا توفير آلاف الوظائف للسعوديين خصوصاً بعد ظهور أكبر ميزانية في المملكة، الأمر الذي فتح المجال أكثر لتوفير الوظائف في مختلف القطاعات بأنواعها خصوصاً في القطاع الخاص الذي كان يعاني ركودا في مسألة توظيف الكوادر الوطنية في العامين الماضيين، بسبب الأزمة المالية العالمية، والاضطرابات التي حصلت في العالم بشكل عام.
وأوضحت أن المعرض يحظى بمشاركة واسعة لعدد كبير من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص بمختلف المجالات الصناعية والغذائية والبترولية والتجارية والإدارية.
وقالت: إن المعرض جاء وفق مفهوم جديد مختلف عن معارض التوظيف بشكل عام، فهو مشروع وطني معد وفق دراسات وأبحاث ميدانية في سوق المملكة تتعلق باحتياجات شركات القطاع الخاص خصوصاً بعد تطور وعي الشباب السعودي وعودة المئات منهم من خريجي البعثات الذين يرغبون في العمل في القطاع الخاص لما يوفره من مزايا ورواتب عالية وترقيات سريعة مختلفة عن الوزارات والجهات الحكومية.
وأضافت: إن دراسة ميدانية لسوق المملكة (استغرقت نحو ثمانية أشهر)، أثبتت أنّ هناك حاجة للموظف السعودي خصوصاً من جيل الشباب المؤهلين لسوق العمل من خريجي الجامعات وحملة الثانوية العامة بشكل كبير، خاصة وأن نحو 32 بالمائة من شركات القطاع الخاص العاملة في المملكة بدأت تركز على شغل قيادات سعودية لمناصب فيها، وكذلك توظيف شباب سعودي في مراكز قيادية وتسويقية ومبيعات بعيداً عما جرت عليه العادة، وهي وظيفة الاستقبال وحراس الأمن.
وأشارت أبو النجا إلى أن المعرض يوفر أجنحة خاصة لعمل المقابلات الشخصية وانتقاء الموظفين والمتقدمين للوظائف، ويجمع أكبر قاعدة بيانات وسير ذاتية للخريجين السعوديين من الجنسين لعرضها بعد فرزها على الشركات التي شاركت في المعرض من الرياض وجدة والدمام، واختصار الوقت لهم وتهيئة الجو المناسب لعمل المقابلات للشباب بشكل عام، وهذا ما ركزت عليه أكثر الشركات المشاركة في «توطين 2012».
وتوقعت أبو النجا أن يزور المعرض في أيامه الثلاثة أكثر من 20 ألف زائر من الشباب الباحثين عن عمل والراغبين في البحث عن وظيفة وفرص أفضل.
من جانبها قالت نائب الرئيس التنفيذي في المعرض أمل العثمان: «إنّ هناك تفاعلاً كبيراً من خلال الاتصالات وزيارات الموقع الخاص بالتوطين والتي تجاوزت 20 ألف طلب تسجيل وبحث عن وظيفة من خلال «توطين»، إضافة إلى زيارة صفحة المعرض في «فيس بوك» و»تويتر» وعدد من مواقع التواصل الاجتماعية الأخرى، معتبرة أن هذا دليل على انتشار استخدام التقنية وانتشار معلومات حول التوظيف ومعرض «توطين».
وتوقعت العثمان أن تكون نسبة الشباب من زوار المعرض 65 بالمائة، بينما نسبة الشابات ستكون 35 بالمائة.
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.