النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مسوق
المشاركات
13

ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

اخى لقد علمت ان مركز دار الرؤى يقدم تلك الدوره وهذا هو

موقع الالكترونى

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
6

رد: ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

نعم لقد اخذت تلك الدوره معهم وكانت جدا مفيده وممتازه وهذه كانت محاورها


محتويات الدورة :
الموضوع
أهداف الوحدة
مفهوم الموارد البشرية الجديد
· التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
· المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.
· علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
· إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.
· إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.
تخطيط الموارد البشرية بحرفية
· التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.
· التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
· التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
· التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
· الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.
· التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.
تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد
· تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.
· تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.
· التعرف على جوانب عملية التهيئة.
· التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.
· التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.
المتابعة وتقييم الأداء
· التعرف على مفهوم تقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.
· المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
· إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
· تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.
· إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.
· كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.
تخطيط المستقبل الوظيفي
· إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.
· تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.
· تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.
الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين
· تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
· تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
· تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.
نظام العمل والعمال
· تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.
· إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.
· تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
· تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
· تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.
· تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.
تطبيقات عملية
· ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.
· كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
· حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.
· حساب رصيد الإجازات والعطل.
· جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.
منهجية بيكر هومز
بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:
1. الناحية النظرية.
2. حالات عملية وتجارب سابقة.
3. دليل عملي للبرنامج والمنهجية.
أفلام وثائقية.

أرقام الإتصال :الرقم الموحد : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) من خارج المملكة : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)17 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لمزيد من الدورات :برجاء زيارة موقع[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
صفحة على الفيس بوك: للحصول على هدايانا وعروضنا الخاصة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
6

رد: ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

نعم لقد اخذت تلك الدوره معهم وكانت جدا مفيده وممتازه وهذه كانت محاورها


محتويات الدورة :
الموضوع
أهداف الوحدة
مفهوم الموارد البشرية الجديد
· التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
· المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.
· علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
· إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.
· إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.
تخطيط الموارد البشرية بحرفية
· التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.
· التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
· التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
· التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
· الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.
· التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.
تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد
· تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.
· تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.
· التعرف على جوانب عملية التهيئة.
· التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.
· التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.
المتابعة وتقييم الأداء
· التعرف على مفهوم تقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.
· إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.
· المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
· إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
· تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.
· إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.
· كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.
تخطيط المستقبل الوظيفي
· إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.
· تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.
· تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.
الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين
· تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
· تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
· تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.
نظام العمل والعمال
· تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.
· إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.
· تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
· تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
· تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.
· تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.
تطبيقات عملية
· ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.
· كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
· حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.
· حساب رصيد الإجازات والعطل.
· جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.
منهجية بيكر هومز
بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:
1. الناحية النظرية.
2. حالات عملية وتجارب سابقة.
3. دليل عملي للبرنامج والمنهجية.
أفلام وثائقية.

أرقام الإتصال :الرقم الموحد : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) من خارج المملكة : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)17 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لمزيد من الدورات :برجاء زيارة موقع[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
صفحة على الفيس بوك: للحصول على هدايانا وعروضنا الخاصة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#5
الصورة الرمزية عبير سعد
عبير سعد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
12

رد: ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه

المركز هذا ممتاز وقد اخذت معهم العديد من الدورات المتميزه فى الادارة والتنمية البشريه نصيحتى توكل على الله


إقرأ أيضا...
مركز يفوز للتدريب يقدم: بالرياض دورة " نظام العمل " السعودي للدكتور : محمد الفوزان 16 محرم‏

دورة ( نـظـــــام العمــــل ) في تاريخ : 16 - 18 محرم ١٤٣٣ هـ الموافق 11 - 13 ديسمبر ٢٠١١ م بالرياض للمستشار الدكتور : محمد بن براك الفوزان وصاحب سلسلة مؤلفات:- التعليق على نظام العمل ,... (مشاركات: 0)


حصريا دبلومه موارد بشريه والتسويق بشهاده معتمده من مركز التنمية المستدامة

لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا الشركة المصرية لتطوير الأعمال او يرجى الإتصال على: 0020233353499(داخلى)(002) الجوال]داخلي ((002): 0096654761505 056068947 ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتشغيل المطابخ السحابية - Cloud Kitchen

أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


أحدث الملفات والنماذج