الموضوع: استشارة عاجلة من فضلكم..
استشارة عاجلة من فضلكم..
أخواني، أنا أعمل في شركة بوظيفة مدير تدريب وتطوير، وقد قمت قبل سنة تقريباً تطوعاً وبشكل ودي وبدون أي تكليف إداري ببرمجة برنامج حاسوبي للعمل الذي أعمل به بحيث ينظم لهم الأعمال اليومية، وهذا البرنامج لم أستخدم في إنشائه أجهزة الشركة بل حاسوبي الشخصي في البيت، وهم يعلمون هذا..
والآن قدمت استقالتي وتم قبولها ولكن رفضت الشركة إعطائي مستحقاتي ومكافأة نهاية الخدمة إلا بعد تسليمهم الكود البرمجي للبرنامج..
فقلت لهم أن البرنامج يعمل على أجهزتكم ودون مشاكل ولديكم نسخة تنفيذية له أما الكود البرمجي فلم يعد موجوداً لدي لأن جهازي الخاص في منزلي تم عمل فورمات له ولم أعد أمتلك الكود بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي تكليف خطي من قبلكم بعمل برنامج لكم ولا يوجد أي إثبات على ذلك وهذا ليس أصلا ضمن طبيعة عملي حسب عقد العمل وليس من مهامي الوظيفية ولستم أنتم شركة تعمل في مجال البرمجيات بل شركة تعمل في مجالات أخرى..
هناك نقطة هامة أخرى، وهي أن هذه الشركة إلى الآن لم تنقل كفالتي مع تكرار خطابات التنازل من الكفيل وقد وضعوا شرطاً في العقد بأنه لن أتقاضى بدل السكن والمواصلات وأي مزايا أخرى ما لم يتم نقل كفالتي، وقد أخبرتهم بأن نقل الكفالة ليس من شأني لأنني أعطيتكم خطابات تنازل نظامية وأنتم الذين لم تقوموا بنقل الكفالة لذا فالبدلات والمزايا من حقي، فرفضوا ذلك..
سؤالي هل يحق لهم إيقاف رواتبي ومستحقاتي لأجل البرنامج أو الكفالة؟ وهل أنا على حق أم هم على حق؟ وهل تنصحوني برفع قضية ضدهم في مكتب العمل؟
أفيدوني بارك الله فيكم
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
أنا أعمل في شركة سعودية وتم قبولي في شركة جديدة بعرض جيد، وقمت بتوقيع العقد، وعندما قدمت استقالتي من عملي الحالي عملوا على دفع نفس الفرق في الراتب الذي كنت اريده في الشركة الجديدة، الآن أريد أن أضل... (مشاركات: 0)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
احواني منتدى علم ادارة الموارد البشرية.اريد بحث حول مراحل تطور و ظيفة الموارد البشرية.انا انتظر الاجابة فلا تبخلوني و انتم مشكورررررررررون (مشاركات: 3)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة