الموضوع: استشارة عاجلة من فضلكم..
استشارة عاجلة من فضلكم..
أخواني، أنا أعمل في شركة بوظيفة مدير تدريب وتطوير، وقد قمت قبل سنة تقريباً تطوعاً وبشكل ودي وبدون أي تكليف إداري ببرمجة برنامج حاسوبي للعمل الذي أعمل به بحيث ينظم لهم الأعمال اليومية، وهذا البرنامج لم أستخدم في إنشائه أجهزة الشركة بل حاسوبي الشخصي في البيت، وهم يعلمون هذا..
والآن قدمت استقالتي وتم قبولها ولكن رفضت الشركة إعطائي مستحقاتي ومكافأة نهاية الخدمة إلا بعد تسليمهم الكود البرمجي للبرنامج..
فقلت لهم أن البرنامج يعمل على أجهزتكم ودون مشاكل ولديكم نسخة تنفيذية له أما الكود البرمجي فلم يعد موجوداً لدي لأن جهازي الخاص في منزلي تم عمل فورمات له ولم أعد أمتلك الكود بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي تكليف خطي من قبلكم بعمل برنامج لكم ولا يوجد أي إثبات على ذلك وهذا ليس أصلا ضمن طبيعة عملي حسب عقد العمل وليس من مهامي الوظيفية ولستم أنتم شركة تعمل في مجال البرمجيات بل شركة تعمل في مجالات أخرى..
هناك نقطة هامة أخرى، وهي أن هذه الشركة إلى الآن لم تنقل كفالتي مع تكرار خطابات التنازل من الكفيل وقد وضعوا شرطاً في العقد بأنه لن أتقاضى بدل السكن والمواصلات وأي مزايا أخرى ما لم يتم نقل كفالتي، وقد أخبرتهم بأن نقل الكفالة ليس من شأني لأنني أعطيتكم خطابات تنازل نظامية وأنتم الذين لم تقوموا بنقل الكفالة لذا فالبدلات والمزايا من حقي، فرفضوا ذلك..
سؤالي هل يحق لهم إيقاف رواتبي ومستحقاتي لأجل البرنامج أو الكفالة؟ وهل أنا على حق أم هم على حق؟ وهل تنصحوني برفع قضية ضدهم في مكتب العمل؟
أفيدوني بارك الله فيكم
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
أنا أعمل في شركة سعودية وتم قبولي في شركة جديدة بعرض جيد، وقمت بتوقيع العقد، وعندما قدمت استقالتي من عملي الحالي عملوا على دفع نفس الفرق في الراتب الذي كنت اريده في الشركة الجديدة، الآن أريد أن أضل... (مشاركات: 0)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
احواني منتدى علم ادارة الموارد البشرية.اريد بحث حول مراحل تطور و ظيفة الموارد البشرية.انا انتظر الاجابة فلا تبخلوني و انتم مشكورررررررررون (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.