الموضوع: استشارة عاجلة من فضلكم..
استشارة عاجلة من فضلكم..
أخواني، أنا أعمل في شركة بوظيفة مدير تدريب وتطوير، وقد قمت قبل سنة تقريباً تطوعاً وبشكل ودي وبدون أي تكليف إداري ببرمجة برنامج حاسوبي للعمل الذي أعمل به بحيث ينظم لهم الأعمال اليومية، وهذا البرنامج لم أستخدم في إنشائه أجهزة الشركة بل حاسوبي الشخصي في البيت، وهم يعلمون هذا..
والآن قدمت استقالتي وتم قبولها ولكن رفضت الشركة إعطائي مستحقاتي ومكافأة نهاية الخدمة إلا بعد تسليمهم الكود البرمجي للبرنامج..
فقلت لهم أن البرنامج يعمل على أجهزتكم ودون مشاكل ولديكم نسخة تنفيذية له أما الكود البرمجي فلم يعد موجوداً لدي لأن جهازي الخاص في منزلي تم عمل فورمات له ولم أعد أمتلك الكود بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي تكليف خطي من قبلكم بعمل برنامج لكم ولا يوجد أي إثبات على ذلك وهذا ليس أصلا ضمن طبيعة عملي حسب عقد العمل وليس من مهامي الوظيفية ولستم أنتم شركة تعمل في مجال البرمجيات بل شركة تعمل في مجالات أخرى..
هناك نقطة هامة أخرى، وهي أن هذه الشركة إلى الآن لم تنقل كفالتي مع تكرار خطابات التنازل من الكفيل وقد وضعوا شرطاً في العقد بأنه لن أتقاضى بدل السكن والمواصلات وأي مزايا أخرى ما لم يتم نقل كفالتي، وقد أخبرتهم بأن نقل الكفالة ليس من شأني لأنني أعطيتكم خطابات تنازل نظامية وأنتم الذين لم تقوموا بنقل الكفالة لذا فالبدلات والمزايا من حقي، فرفضوا ذلك..
سؤالي هل يحق لهم إيقاف رواتبي ومستحقاتي لأجل البرنامج أو الكفالة؟ وهل أنا على حق أم هم على حق؟ وهل تنصحوني برفع قضية ضدهم في مكتب العمل؟
أفيدوني بارك الله فيكم
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
أنا أعمل في شركة سعودية وتم قبولي في شركة جديدة بعرض جيد، وقمت بتوقيع العقد، وعندما قدمت استقالتي من عملي الحالي عملوا على دفع نفس الفرق في الراتب الذي كنت اريده في الشركة الجديدة، الآن أريد أن أضل... (مشاركات: 0)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
احواني منتدى علم ادارة الموارد البشرية.اريد بحث حول مراحل تطور و ظيفة الموارد البشرية.انا انتظر الاجابة فلا تبخلوني و انتم مشكورررررررررون (مشاركات: 3)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز