الموضوع: استشارة عاجلة من فضلكم..
استشارة عاجلة من فضلكم..
أخواني، أنا أعمل في شركة بوظيفة مدير تدريب وتطوير، وقد قمت قبل سنة تقريباً تطوعاً وبشكل ودي وبدون أي تكليف إداري ببرمجة برنامج حاسوبي للعمل الذي أعمل به بحيث ينظم لهم الأعمال اليومية، وهذا البرنامج لم أستخدم في إنشائه أجهزة الشركة بل حاسوبي الشخصي في البيت، وهم يعلمون هذا..
والآن قدمت استقالتي وتم قبولها ولكن رفضت الشركة إعطائي مستحقاتي ومكافأة نهاية الخدمة إلا بعد تسليمهم الكود البرمجي للبرنامج..
فقلت لهم أن البرنامج يعمل على أجهزتكم ودون مشاكل ولديكم نسخة تنفيذية له أما الكود البرمجي فلم يعد موجوداً لدي لأن جهازي الخاص في منزلي تم عمل فورمات له ولم أعد أمتلك الكود بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي تكليف خطي من قبلكم بعمل برنامج لكم ولا يوجد أي إثبات على ذلك وهذا ليس أصلا ضمن طبيعة عملي حسب عقد العمل وليس من مهامي الوظيفية ولستم أنتم شركة تعمل في مجال البرمجيات بل شركة تعمل في مجالات أخرى..
هناك نقطة هامة أخرى، وهي أن هذه الشركة إلى الآن لم تنقل كفالتي مع تكرار خطابات التنازل من الكفيل وقد وضعوا شرطاً في العقد بأنه لن أتقاضى بدل السكن والمواصلات وأي مزايا أخرى ما لم يتم نقل كفالتي، وقد أخبرتهم بأن نقل الكفالة ليس من شأني لأنني أعطيتكم خطابات تنازل نظامية وأنتم الذين لم تقوموا بنقل الكفالة لذا فالبدلات والمزايا من حقي، فرفضوا ذلك..
سؤالي هل يحق لهم إيقاف رواتبي ومستحقاتي لأجل البرنامج أو الكفالة؟ وهل أنا على حق أم هم على حق؟ وهل تنصحوني برفع قضية ضدهم في مكتب العمل؟
أفيدوني بارك الله فيكم
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
أنا أعمل في شركة سعودية وتم قبولي في شركة جديدة بعرض جيد، وقمت بتوقيع العقد، وعندما قدمت استقالتي من عملي الحالي عملوا على دفع نفس الفرق في الراتب الذي كنت اريده في الشركة الجديدة، الآن أريد أن أضل... (مشاركات: 0)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
احواني منتدى علم ادارة الموارد البشرية.اريد بحث حول مراحل تطور و ظيفة الموارد البشرية.انا انتظر الاجابة فلا تبخلوني و انتم مشكورررررررررون (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة