مدير موارد بشرية وشئون ادارية خبرة 8 سنوات (مرفق سيرة ذاتية باللغتين عربي & english)
سائلين الله عز وجل التوفيق للجميع
تحت التمرين
مدير موارد بشرية وشئون ادارية خبرة 8 سنوات (مرفق سيرة ذاتية باللغتين عربي & english)
سائلين الله عز وجل التوفيق للجميع
البيانات الشخصية الاســـــــــــــــــــــم : محمد الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي الحالة الاجتماعية : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية . رقــــم... (مشاركات: 2)
مرفق سيرة ذاتية باللغتين العربية والإنجليزية على شكل متقابل ومرفق خطاب مقدمة باللغتين العربية والإنجليزية حمل من المرفقات (مشاركات: 32)
Ahmed Nageeb Abdul-halim 33 Elnozha St,Banha,Qalubeya Mobile: (0127879700) Date & Place of Birth: March 28,... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس