السلام عليكم

في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟

يعني

موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة التي يجب ان يقضيها مع جهة العمل ؟؟

متى يستطيع الموظف الاستقالة من الوظيفة بدوووووووون دفع اي تكاليف ؟؟

هل هناك ما يحدد ذلك بقانون العمل الكويتي الجديد ؟؟

ام لجهة العمل الحق بتحديد لفترة كما تشاء ؟

و في حالة حصل هناك تعارض بين عقد العمل و بين قانون العمل الجديد فمن الذي تسري احكامه العقد ام القانون ؟

الرجاء السرعة بالرد و شكرا