منهج الموارد البشريه الأمريكي SHRM للتأهيل للشهادة المعتمدة دوليا (PHR & SHR) من HR Certification Institute
المنهج المترجم للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification Institute والتابعة للجمعية الأمريكيه لإدارة الموارد البشريه (SHRM) Society for Human Resources Management) , والامتحان يتم إجراءه بالدخول على موقع المعهد على الإنترنت وهو يجرى مرتان في العام بشرط وجود خبرة محددة المدة لكل شهادة بجانب مؤهل دراسي ويتم تحصيل رسوم دخول الامتحان بالدولار والموقع على الرابط الآتي:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وموقع الجمعية الأمريكيه التابع لها المعهد على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
والمنهج عبارة عن ستة أجزاء والمترجم منها خمسة أجزاء فقط والجزء السادس هو بعنوان Risk Management لم يتم ترجمته . والمرفوع هنا أربعة أجزاء فقط لعدم وجود مساحة كافيه لرفع ملف الجزء الخامس وسيتم رفع الجزء الخامس لاحقا.
أما المنهج الأصلي باللغة الإنجليزيه كاملا للستة أجزاء سيتم توفيره لاحقا في صورة PDF File . ولكن خلال 3 أشهر من الآن.
للاتصال داخل مصر - الأسكندريه : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
رد: منهج الموارد البشريه الأمريكي SHRM للتأهيل للشهادة المعتمدة دوليا (PHR & SHR) من HR Certification Institute
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتز ماهر عمر
المنهج المترجم للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification Institute والتابعة للجمعية الأمريكيه لإدارة الموارد البشريه (SHRM) Society for Human Resources Management) , والامتحان يتم إجراءه بالدخول على موقع المعهد على الإنترنت وهو يجرى مرتان في العام بشرط وجود خبرة محددة المدة لكل شهادة بجانب مؤهل دراسي ويتم تحصيل رسوم دخول الامتحان بالدولار والموقع على الرابط الآتي:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وموقع الجمعية الأمريكيه التابع لها المعهد على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
والمنهج عبارة عن ستة أجزاء والمترجم منها خمسة أجزاء فقط والجزء السادس هو بعنوان Risk Management لم يتم ترجمته . والمرفوع هنا أربعة أجزاء فقط لعدم وجود مساحة كافيه لرفع ملف الجزء الخامس وسيتم رفع الجزء الخامس لاحقا.
أما المنهج الأصلي باللغة الإنجليزيه كاملا للستة أجزاء سيتم توفيره لاحقا في صورة PDF File . ولكن خلال 3 أشهر من الآن.
للاتصال داخل مصر - الأسكندريه : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
رد: منهج الموارد البشريه الأمريكي SHRM للتأهيل للشهادة المعتمدة دوليا (PHR & SHR) من HR Certification Institute
السلام عليكم اخي العزيز لك الشكر على هذا الجهد الجبار ومساعدة الاخوان وقل ما يوجد شخص مثلكم هذا الزمان الذي اعتمد على الماديات والمنافع
اتمنى لكم وافر الصحة والعافية وان يبارك لك الله في رزق وابناؤك
ادريس عبيد احمدالسودان
LPIC-1 Linux Professional Institute Certification Study Guide
Here’s the book you need to prepare for the LPI Level 1 exams from Linux Professional Institute. This study guide was developed to... (مشاركات: 1)
المملكة العربية السعودية الدمام 20-12-2010
ستقيم شركة التدريب المتكامل حفل إطلاق إكسيلس®Excellus بحضور عدد من اصحاب القرار في شركات الاتصالات وشركات التعهيد ومراكز الاتصال والجامعات سيكون الحفل في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتز ماهر عمر
