النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

إن عددا متزايدا من الشركات في الأسواق النامية تخطط لزيادة أعداد الموظفين الذين من المقرر أن تقوم بتوظيفهم.

فلقد أوضحت الدراسة التي أجراها IBM Institute for Business Value -والتي اشتملت على أكثر من 700 فرد من كبار مديري أقسام الموارد البشرية، و أفراد تنفيذيين آخرين من 61 دولة مختلفة- أن الشركات الهندية و الصينية أصبحت تتصدر قائمة الشركات التي تقوم بالعمليات التوظيفية من الأسواق المتطورة.

وأشارت الدراسة إلى أن حوالي نصف الشركات، أي 45% من الشركات في الهند، وثلث الشركات في الصين، تخطط لزيادة أعداد موظفيها. وفي نفس الوقت، فإن 44% من الشركات الهندية، و 14% من الشركات الصينية تخطط للتوسع في الحصول على الموظفين من غرب أوروبا.

وهذه الزيادات الكبيرة ما هي إلا عوارض لكيفية قيام الشركات الهندية و الصينية بإبراز استعدادها للبحث على مستوى عالمي عن الموهبة والموارد التي تحتاجها الشركات لكي تصبح ناجحة.

ووجدت الدراسة أيضا أن هذه الزيادات تشير إلى أن استثمار القوى العاملة يسير في اتجاهين، عوضا عن اتباع الأسلوب التقليدي الذي تقوم الشركات في الأسواق المتطورة بعمله للوصول إلى الكفاءة التشغيلية من خلال زيادة أعداد الموظفين في الاقتصاديات النامية.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

The development of technology and knowledge is changing the way the companies are following. Development is needed and any company or country wants to grow, it needs to keep up with the global standards of business

Thank you

#3
الصورة الرمزية ramylabib
ramylabib غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

رد: شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

مشكور علي الموضوع
شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورةشركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

#4
الصورة الرمزية خالدمحمد
خالدمحمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة وتسويق
المشاركات
2

رد: شركات الهند والصين تعتمد على توظيف موظفين من الأسواق المتطورة

شكرا ً جزيلاً على الطرح
بالتوفيق للجميع

إقرأ أيضا...
مطلوب شركات توظيف في قطاع النفط والغاز

السلام عليكم ابحث عن شركات جلب عمال في قطاع حفر الابار نرجو التواصل (مشاركات: 3)


برنامج المستقبل لاداره شؤون الموظفين (شؤون موظفين - رواتب - مراقبة دوام - توظيف - تقيم اداء - التدريب والتطوير)

برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)


كبرى شركات التدريب في المملكة العربية السعودية تطلب موظفين للتدريب في مجال الكمبيوتر و الشبكات

مطلوب لشركة كبرى في السعودية موظفين حاصلين على شهادة البكالوريوس في الحاسب أو ماجستير بتقدير جيد على الاقل للعمل في الريا ض سعوديين - غير سعوديين لمزيد من المعلومات يمكن ارسال السيرة الذاتية على... (مشاركات: 1)


وزارة العمل السعودية ترصد 576 حالة توظيف وهمية لمواطنين في 5 شركات كبرى

كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك... (مشاركات: 0)


اريد شركات اعادة تقييم موظفين

السلام عليكم الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دبلوم إعداد مساعد المدير التنفيذي

اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.


أحدث الملفات والنماذج