اشكرك اخي ابو عبد العزيز على هذه المادة وانا اوافق الاخ فتحي فيما ذهب اليه بعدم صدقية هذه التقارير واخالفه بموضوع عمل المرأة حيث يجب ان تخرج المرأة للعمل لكن ضمن شروط واعمال محددة
مشرف منتدى المرصد الإداري
اشكرك اخي ابو عبد العزيز على هذه المادة وانا اوافق الاخ فتحي فيما ذهب اليه بعدم صدقية هذه التقارير واخالفه بموضوع عمل المرأة حيث يجب ان تخرج المرأة للعمل لكن ضمن شروط واعمال محددة
الأهداف: 1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)
الإستمرار في تطبيق السياسات الماضية : وفي بعض الأحيان قد تستمر بعض المنظمات في تطبيق السياسات الماضية والتي درجت علي استخدامها ، وقد يرجع ذلك بصورة أساسية الي نقص الخبرة الإدارية بتكوين... (مشاركات: 0)
فكرة عبقرية لردم الفجوة الحضارية قرأت اقترحا للمهندس نادر المنسى في كتابه "هندسة وفن تمديد كابلات الشبكات"، بألا تعطي الجامعات العربية شهادات البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه لأي طالب أو... (مشاركات: 14)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز . داعية الله عز وجل ان اكون سببا في نفع اعضاء المنتدى الكرام. أتقدم اليكم باسم ( مركز الخبرة... (مشاركات: 0)
هو مقياس يستخدم لقيلس جودة الخدمة يشتمل علي خمسة أبعاد هي كما يلي : الجوانب الملموسة : وتضم التسهيلات المادية والمعدات المستخدمة فى إنتاج وتقديم الخدمة ، والمظهر الخارجي للعاملين فى منظمة الخدمة... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس