ارجوكم اريد عمل لائحة للشركة و انا تابع لجمهورية مصر العربية
و اريد ايضا الحصول على نموذج لعقد عمل محكم و منظم لشركة تقنية معلومات
ارجو المساعدة و الرد على استفساراتى فى اقرب وقت ممكن
ارجوكم اريد عمل لائحة للشركة و انا تابع لجمهورية مصر العربية
و اريد ايضا الحصول على نموذج لعقد عمل محكم و منظم لشركة تقنية معلومات
ارجو المساعدة و الرد على استفساراتى فى اقرب وقت ممكن
اعطينى الميل الخاص بحضرتك وانا ارسل لك عقد العمل واللائحة الداخلية واى معلومات اخرى
والميل الخاص بى هو :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاخوة الاعضاء الكرام
يرجي المشاركة بالموضوعات عبر المنتدى لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من المادة المقدمة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اريد لائحة عمل داخلية لشركتى برجاء مساعدتى واذا تفضل احد الاعضاء برفعها يكون مشكورا
almohamy_10************* دة الاميل الخاص لوحد عندة لائحة داخلية
عندي لائحة داخلية لو حد من الاصدقاء عايزها بس مش عارف ارفعها او اكتبها علي الموقع
انا بدور على لائحة داخلية و مشلاقى ارجو الافادة
تفضل اخي هنا ستجد لائحتين لنظام السعودي ولا ئحة اخرى لنظام مصري مع ارفاق الفهرس مواضيع المكون للائحة وطبعا كل شركة لها لائحتها الخاصة لكن ممكن تسترشد بهده اللوائح وشكرا
تفضل مجموعة من اللوائح الداخلية وبها كمان لوائح تنفيدية لنظام السعودي ونظام المصري وفي فهرس متبع لعمل لائحة وحضرتك استرشد به مع الجوء الى القانون المصري ونظام الدي تمشي عليه شركتكم وشكرا
نشكر المشاركات القيمة من العضو rawan27
ونسأل الله ان يجعلها في ميزان حسناتك
أرجو المساعدة بليز، أريد استبيان عن أخلاقيات الوظيفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الموضوع مثل ماهو بالعنوان .. اريد ان اعمل نموذج لبطاقة تحليل وظيفة .. ولكن بما اني طالبة .. ليس لدي خلفية عن المهام وووصفها .. اتمنى ان اجد المساعده... (مشاركات: 1)
لدى بحث عن الاستقطاب فارجو المساعدة واريد عمل استمارة استبيان عن الاستقطاب وتاثيره على كفاءة العاملين جزاكم الله خيرا (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب ان اشكر لكم جهودكم المذوله في هذا القسم ولقد اطلعت عليه واستفدت كثيراً لاني بصدد عمل بحث عن ادارة التغيير في المنظمات ولكن المشكله لم اجد دراسات بحثيه سابقة؟... (مشاركات: 3)
ارجو من الجميع المشاركة اريد اولا اللوائح المنظمة لعلاقات وعمل مجالس ادارات الشركات ثانيا اخلاقيات وسياسات العمل بين اعضادمجلس الادارة ان وجدت مثل توظيف الابناء مثلا كل دة ولو باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
اود المعاونة للحصول على القانون رقم 47 لسنة 1987 قانون العاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.