النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المنظمات تستخدم اختبارات لقياس موهبة وكفاءة الموظفين قبل توظيفهم

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    المنظمات تستخدم اختبارات لقياس موهبة وكفاءة الموظفين قبل توظيفهم

    أشارت الدراسة التي أجرتها Aberdeen إلى أنه بينما 90% من جميع المنظمات تستخدم اختبارت لقياس موهبة وكفاءة الموظفين المتقدمين قبل توظيفهم، فإن هناك نسبة 61% فقط من المنظمات تلتزم فعليا باختبارات قياس الأداء المستمرة لتحسين أداء ومستوى موظفيها.

    وأوضحت الدراسة أنه في حين أن هذه الاختبارات أساسية لتميكن فضلى المنظمات من اختيار افضل المتقدمين للأعمال من بين الأعداد الهائلة التي تتقدم للوظائف الشاغرة، وهذا بغرض إيجاد أفضل المرشحين أو المؤهلين لهذه الوظائف، فإن هذه الاختبارات تعتبر مهمة لمساعدة هذه المنظمات على تطوير الموهبة و الحفاظ عليها، والارتقاء بالموهبة التي لايستطيعون تحمل خسارتها.

    وأكدت الدراسة على أهمية هذه التقارير في مساعدة المنظمات على الحصول على أفضل المواهب لتحقيق أهداف الأعمال.

    وانتهت الدراسة إلى أنه على الرغم من أن 9 من كل 10 منظمات مشتركة بالدراسة استخدمت هذه الاختبارات لمعرفة مواهب و مهارات الأفراد المتقدمين للوظائف الشاغرة في المرحلة السابقة للتوظيف، فإن كبرى المنظمات تتميز عن بقية المنظمات الأخرى في أنها تستخدم أيضا هذه الاختبارات في المراحل اللاحقة لعملية التوظيف، مما يجعلها تحقق تفوقا وتقدما ملحوظا في أدائها.

  2. #2
    الصورة الرمزية darkscorpione
    darkscorpione غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: المنظمات تستخدم اختبارات لقياس موهبة وكفاءة الموظفين قبل توظيفهم

    شكرا على المجهود الرائع ودائما ان شاء الله لخير البيان

موضوعات ذات علاقة
استبيان عام لقياس رضا الموظفين
استبيان عام لقياس رضا الموظفين منقول لخدمتك بتميز ولتحقيق رضاك الوظيفي نرجو تعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي... (مشاركات: 23)

إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر... (مشاركات: 20)

استبيان عام لقياس رضا الموظفين
استبيان عام لقياس رضا الموظفين لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان... (مشاركات: 151)

أنموذج تكوين موهبة رأس المال البشري
أقترح أنموذج حول موضوع إدارة الموهبة وكيفية المحافظة عليها في منظمات الأعمال وأطلقُ عليه أنموذج تكوين موهبة رأس المال البشري، إذ أرى بأن عملية تكوين موهبة رأس... (مشاركات: 2)

تطبيق نظام ساعات الحضور والانصراف فى المنظمات لضبط مواعيد الموظفين فى العمل
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات