مرفق لكم كتاب ادارة العمليات الانتاجية من اصدارات الجامعة الهولندية
مرفق لكم كتاب ادارة العمليات الانتاجية من اصدارات الجامعة الهولندية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا
الكتاب يتضمن معلومات وافرة ومرتبة
أدام الله عطائكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
شكرا محمد
, جزاك الله خيرا
اشكرك اخي محمد على ارفاقك لهذا الكتاب الرائع نفعنا الله واياك به .
جزاكم الله خيرا يا استاذ محمد
رمضان كريم نسأل الله الكريم ان يتقبل من الجميع و جزاكم الله خير على هذا الكتاب المفيد
بارك الله فيك على هذا الكتاب القيم
كثر الله من أمثالك ومشكور
جييييييييييييييييييييييد نرجو منك المزيد من اجل دعم البحث العلمي وفقك الله
جزاك الله خيرا............
شكرا جزيلا على هذا الكتاب
جزاك الله كل خير يا استاذنا الكبير
كتاب مفيد جدا"
شكرا جزيلا استاذ جعلها الله سبحانه في ميزان حسناتك
جزيل الشكر للجميع ابحث عن استمارة توضح العلاقة بين MRP و JIT في ادرة الانتاج والعمليات ارجو المساعدة من الجميع
بارك الله فيكم على ماتقومون به من أعمال خيرية والتي لها فائدة على شباب الامة الاسلامية.
جزاكم الله خيراً وجعله في ميزان حسناتكم
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ss
مشكور اخي
عندي طلب للجميع اريد كتاب
operations management strategic context and managerial analysis
للكاتب Terry Hill 2000 وياريت مترجم للعربي خصوصا الفصل الاول في الكتاب
مرفق صورة الكتاب
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير ووفقك لعمل الخير
اتمنى من الله ومن ثم ان تزودوني بكتاب ادارة الانتاج ملخص مع اسئلة لان يفيدني للتقديم للماجستير وبارك الله فيكم جميعا
جزاكم الله خيرا
شكرا على المجهود استاذ / محمد اسماعيل
جزاكم الله كل خير ووفقكم الى ما يحبه ويرضاه وسخركم لمنفعة أمة الاسلام
شكرا جزيلا علي هذا الكتاب القيم
أين الرابط؟؟؟؟
لا أجده ؟ هل تم حذفه؟؟
إدارة العمليات الانتاجية - تعريف بقطاع الصناعة: أ*. أهمية قطاع الصناعة. تتطلع كل دول العالم لتحسين مستويات المعيشة وتحقيق حياة أفضل للأفراد، وهذا يتوقف على الإنتاجية في مجالات العمل... (مشاركات: 7)
رغم تعدد العناصر ذات الأهمية في الإنتاجية، إلا أن الأداء الفردي للعمل هو المحدد الحقيقي لها، فتكليف عامل غير مؤهل لتشغيل آلة غالية الثمن ربما يتسبب في إتلافها و تخفيض معـدل كفاءتها، كما أن العامل... (مشاركات: 7)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.