أريد وظيفة تحقق طموحاتي ويفضل أن تكون في الموارد البشرية
رامي هزاع رافع العمري
جــــوال : 0500052284
e-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
____________________________________________
البيانات الشخصية : مسلم – سعودي. أعزب - مواليد 1404هـ
المؤهل الدراسي : بكالوريوس تربوي - كلية المعلمين - جامعة تبوك . تخصص رياضيات عام 1429هـ .
الوظيفة الحالية : رئيس قسم تنمية الموارد البشرية بالتكليف بشركة تبوك للتنمية الزراعية (تادكو) بالإضافة إلى الوظيفة الأساسية كضابط التدريب .
المهام الوظيفية :
عملت كمتدرب في قسم تنمية الموارد البشرية (تدريب وتوظيف) من تاريخ 06/03/2008مإلى تاريخ29/04/2008م .
عملت كضابط تدريب من تاريخ 30/04/2008م إلى الوقت الحالي .
كُلفت بمتابعة احتياجات العمال السعوديين بالشركة من تاريخ 22/05/2008م إلى 25/10/2008م .
كُلفت على وظيفة ضابط توظيف من تاريخ 22/05/2008م إلى 25/10/2008م .
كُلفت على وظيفة رئيس قسم تنمية الموارد البشرية من تاريخ 15/01/2009م إلى الوقت الحالي .
الدورات التدريبية :
· إدارة الموارد البشرية وتخطيها وفق إستراتيجية تخطيط الأعمال ( مايو – يونيو 2008 ) .
· المراجعات الداخلية لنظام إدارة سلامةوصحةالغذاء طبقاًللمواصفات العالميةISO 22000:2005 ( ابريل 2008 ). · مفاهيم الجودة لنظام إدارة سلامة وصحة الغذاء طبقاً للمواصفات العالمية ISO 22000 : 2005 ( ابريل 2008 ) . · الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب ( أغسطس 2008 ) · نظام العمل الجديد وتطبيقاته العملية ( يناير 2009 ) . شهادات الشكر : · شهادة شكر مقدمة من إدارة الموارد البشرية والخدمات بشركة تبوك الزراعية بتاريخ 25/10/2008م . علوم الحاسب : إجادة برامج Windows XP- MS office
اللغات :
العربية : أساسية الانجليزية : متوسطة
المميزات الأخرى :
نشيط – طموح – افضل العمل ضمن الفريق مهارات اتصال جيدة – منضبط بالعمل
رد: أريد وظيفة تحقق طموحاتي ويفضل أن تكون في الموارد البشرية
نصحية اخوية
ابحث عن دبلوم الموارد البشرية والتحق به
وطور للغتك الانجليزية من متوسطة الى جيد جداً مع خبرة خمس سنوات سوف تضع الراتب الذي يناسبك وليس تبحث عن وظيفة الوظيفة تاتي اليك ...... ونادق قوية سوف تدعم مسيرتك العملية وبالتوفيق
إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على... (مشاركات: 70)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مســــــاء ..
...............................................صباح // االطهــhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2665.imgcacheــر... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات