النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: تذكر سفر الموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية mallah
    mallah غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    31

    تذكر سفر الموظفين



    نفيد سعادتكم انه توجد لدينا بعض الاستفسارات للنقاط التالية :
    1-في حالة استقالة الموظف بنهاية العقد و عدم رغبته بتجديد العقد و يرغب بنقل الكفالة ، هل يتم صرف تذكرة سفر له ؟
    2- هل يتم صرف تذكرة سفر للموظف الذي يرغب التمتع بالاجازة السنوية داخل المملكة؟
    3- هل يتم صرف تذكرة سفر للموظف المستقيل خلال فترة العقد و قبل انتهاء المدة المحددة في العقد ؟
    4- هل يتم صرف تذكرة سفر في حالة استقالة الموظف خلال العقد و يرغب بنقل كفالته ؟
    5-افادتنا عن المادة 86 نفيدكم ان نظام الشركة الداخلي يدفع مكافاة مالية سنوية تحسب نسب متفاوته من الراتب الاساسي .
    لذا نامل من سعادتكم افادتنا باحقية العامل باضافة تلك المكافاة ضمن البدلات التي تحسب في نهاية خدمة العامل عند انتهاء فترة عمله بالشركة و كيفية احتساب الفترة الزمنية عند نهاية كل سنة التي قضى فيها العامل بالشركة عدة سنوات
    6-هل يحسب السكن العيني بنهاية الخدمة للعامل الذي يسكن بسكن الشركة و كيف يتم احتسابها ؟

  2. #2
    الصورة الرمزية Dealz
    Dealz غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: تذكر سفر الموظفين

    اهلا بك mallah
    سأحاول الاجابة على النقاط كما هي:
    1- في حال الموافقة على نقل كفالته يعطى 50% من سعر التذكرة
    2- يطلب صرف التذاكر نقدا وتعطى له كما في رقم 1
    3- لا تصرف له تذكرة لعدم اكتمال شروط العقد. ولكن في حال ان الشركة هي التي اقالته بسبب عدم كفائته فتصرف الشركة له تذكره ذهاب للمكان الذي تم التعاقد به مع عدم الاخلال في الاقالة بسبب عدم الامانه او الشرف او عدم اتباع النظم والقوانين في هذه الحالة فالموظف هو من سيدفع تكاليف التذكرة بسبب عدم اتباع القوانين.
    4- الجواب هو لا لعدم اكمال شروط العقد للحصول على تذكرة.
    5- احتساب نهاية الخدمة هي كل ما يتقاضاة الموظف في اخر راتب ولكن ليست المكافأة السنوية فإذا كانت المكافأة تضاف الى الراتب الشهري فهنا المكافأة تندرج اتوماتيكيا الى الحسبة المهم هو احتساب اخر راتب للموظف. وتحسب على اساس نصف اجر للخمس سنوات الاولى واجر شهر لما بعد الخمس الى العشرسنوات. لكن لو استقال الموظف خلال مثلا الست الاولى فتكون كالاتي:
    نصف اجر الخمس الاولى × 3/1 = مستحقات الخمس الاولى
    اجر السنة السادسة × 3/2 = مستحقات السنة السادسة (اي لما بعد الخمس سنوات)
    هذا طبعا في حال الاستقالة. اما اذا كانت اقالة فتحسب نصف اجر الخمس الاولى + اجر للسنة السادسة.
    6- اذا كان السكن موفر من قبل الشركة ولا يتقاضى بدل سكن فلا تدخل في حسبة نهاية الخدمة.

    امل اني قد وفقت في الاجابة على استفساراتك

    ملاحظة هامة: افضل ان ينقل هذا الموضوع الى مكانه الصحيح لتعم الفائدة
    ولك وللجميع تحياتي
    التعديل الأخير تم بواسطة Dealz ; 8/5/2009 الساعة 10:40

  3. #3
    الصورة الرمزية mallah
    mallah غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    31

    رد: تذكر سفر الموظفين

    اشكرك على الرد علمان بانه قد تم رقع الاسائلة الى المستشار القانوني لوزارة العمل وسوفا اوافي الجميع للاستفادة من جميع الاسائلة

  4. #4
    الصورة الرمزية Dealz
    Dealz غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: تذكر سفر الموظفين

    العفو ونحن بانتظارك لكي نستفيد

  5. #5
    الصورة الرمزية mallah
    mallah غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    31

    رد: تذكر سفر الموظفين

    قريب جدا سوفا اقوم بتزويدكم بجميع المعلومات وشكرا

موضوعات ذات علاقة
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده: تسديد الرسوم آلياً وقدرها 300 ريال آلياً عبر بنك الرياض أو شركة الراجحي المصرفية . حضور صاحب الطلب شخصياً ولا... (مشاركات: 1)

تذكر أن حاجة من عاش لا تنتهي
تذكر أن حاجة من عاش لا تنتهي الكثير منا يعيش حياته وكأن السر الخفي وراء هذه الحياة هو انجاز كل شئ فنحن نسهر لوقت متأخر ليلا ونستيقظ مبكرين ونتجنب ان نمنع... (مشاركات: 1)

تذكر قوة المحافظة علي المواعيد
لماذا من المهم المحافظه على الموعد لأى إجتماع أو مناسبه ؟ مهما كان الموعد ؛ مكالمه تليفونيه , إجتماع عمل , دعوه غذاء أو عشاء, يجب أن تصل فى الموعد المحدد... (مشاركات: 2)

تذكر دائما ان الانسان يتصف بالصفات التي يمارسها اكثر
تذكر دائما ان الانسان يتصف بالصفات التي يمارسها اكثر ان التدريب المتكرر احد المبادئ الاساسية في معظم طرق الحياة الروحية والتأملية بعبارة اخرى الاساليب التي... (مشاركات: 0)

قبل تطبيق أي قرار تذكر
بسم الله الرحمان الرحيم السلام عليكم تذكر أحسن لمن أحسن إليك اذا أردت تطبيق أي قرار هناك من يهمه أمرك أمك أمك أمك أبيك مثلا -1-اذا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات