النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ما الفائدة التي تعود على الشركات من الانفاق على الامتيازات الوظيفية.

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    ما الفائدة التي تعود على الشركات من الانفاق على الامتيازات الوظيفية.

    ما الفائدة التي تعود على الشركات من الانفاق على الامتيازات الوظيفية.

    تتنافس الشركات في مضمار الحصول على الموظفين الأفضل ولذلك تسعى هذه الشركات الى مغازلة الموظفين بالعديد من الامتيازات الوظيفية لتحقيق عدد من الاهداف :

    1. استقطاب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم
    2. موائمة الامتيازات الوظيفية مع تلك التي تقدمها الشركات المنافسة
    3. زيادة الانتاجية لدى الموظفين وذلك برفع حالتهم المعنوية
    4. تحفيز الموظفين للارتقاء الى الوظائف ذات المسئوليات الاعلى


    وقد أجرت جريدة ماكينزي الربع سنوية استقصاءا لرأي المدراء لترتيب هذه الاهداف من حيث الأهمية وكان السؤال الرئيسي في الاستصاء :
    ما السبب الرئيسي الذي يجعل شركتك تقدم للموظفين الامتيازات الوظيفية ؟
    وقد أجاب 58% من المشاركين بأن السبب الرئيسي هو استقطاب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم. بينما اجاب 30% من المشاركين بأن السبب الرئيسي لتحفيز الموظفين للارتقاء الى الوظائف ذات المسئوليات الاعلى. و11% لزيادة انتاجية الموظفين

    والسؤال التالي ما هى أنواع الامتيازات الوظيفية التي يمكن تقديمها للموظفين :
    تتعدد الامتيازات الوظيفية وتتنوع تنوعا كبيرا من شركة الى اخرى ومن مجتمع الى اخر وفيما يلي أحاول أن أسلط الضوء على أهم الامتيازات الوظيفية التي تقدمها الشركات :


    1. التأمين الطبي على الموظفين وأسرهم
    2. التأمين الاجتماعي ضد الاصابات والاعاقة
    3. فرص الترقي السريع
    4. عمولات اضافية
    5. كروت مشتريات مخفضة
    6. توفير سيارة خاصة
    7. رحلات سياحية داخلية وخارجية
    8. الاشتراكات في النوادي الاجتماعية
    9. سداد مصروفات تعليم الابناء أو ابتعاثهم للدراسة
    10. امتيازات التقاعد (المعاش)
    11. أيام التوقف مدفوعة الأجر (أجازات سنوية – مرضية - ....الخ)
    12. ساعات العمل الاضافية


    دعونا أولا نستعرض بعض الاحصائيات عن حجم الانفاق على الامتيازات الوظيفية
    تقول الدراسات بأن الشركات الأمريكية تنفق 41 سنت على الامتيازات الوظيفية من كل دولار رواتب. بمعى ان الموظف الذي يتقاضى راتباً قدره 5000 دولار شهرياً يحصل على امتيازات وظيفية في حدود 2050 دولار تغطي كافة الامتيازات المقدمة له.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    رمزة الزبير (1/2/2012)

موضوعات ذات علاقة
الافكار السيئة التي تدمر الشركات
إن المشكلة مع معظم المؤسسات هي أنها تحكمها أفكار عادية" وقد أبدى بيل أو براين العضو المنتدب المتقاعد لشركة هانوفر للتأمين هذه الملاحظة في كتاب بيتر سينج بعنوان... (مشاركات: 0)

الاهداف التي تسعي حوكمة الشركات الى تحقيقها
تعظيم أداء الشركات.- وضع الأنظمة الكفيلة بتجنب أو تقليل الغش وتضارب المصالح والتصرفات غير المقبولة مادياً وإداريا وأخلاقياً . - وضع أنظمة الرقابة على إدارة... (مشاركات: 0)

الفائدة التي تعود من التغيير ( داخل مدرسة )
خلق إدارة نموذجية للمدرسة تجهيز هيئة تدريس مسئولة تعمل دون رقابة تهيئة الجو الملائم لطلبة المدرسة تهيئة تربوية وعلمية ذات قيم وخلق لخدمة المجتمع... (مشاركات: 0)

قائمة بالامتيازات التي تقدمها الشركات
اطرح هذا الموضوع وارجو من الزملاء اضافة اي امتيازات اخرى تقدمها الشركات: أولا : مزايا الصحة والرعاية الاجتماعية التأمين الطبي الأسنان ... (مشاركات: 3)

الفرصة التي تذهب لا تعود .... قصه جميله
كان هناك صياد سمك .. في عمله جاد كان يصيد في اليوم سمكة فتبقى في بيته .. ما شاء الله أن تبقى حتى إذا انتهت .. ذهب إلى الشاطئ .. ليصطاد سمكة أخرى……. في ذات يوم... (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات